Sociální dávky během těhotenství

V případě, že máte v zaměstnání uzavřenu pracovní smlouvu na dobu určitou, pak vám zaměstnavatel nedává výpověď. Pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete na prodloužení této smlouvy, tak pracovní poměr končí ke sjednanému datu.

To je podstatné s ohledem na těhotenství. Na těhotné ženy se totiž vztahuje určitá ochrana, kdy jim zaměstnavatel nesmí dát po dobu těhotenství výpověď. Podobně, jako když je pak žena na mateřské nebo rodičovské dovolené. Nebo třeba když je někdo v pracovní neschopnosti.

U pracovního poměru na dobu určitou se ale výpověď nedává – ten končí ke sjednanému datu. Proto zde není žádaná podobná ochrana pro těhotné ženy (jako u výpovědi ze strany zaměstnavatele).