3
Hype
Je to tak, že abyste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), tak musí být splněna podmínka minimální účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní. Nejedná se tedy o to, že byste musela „fyzicky odpracovat“ 270 dní, ale aby účast na nemocenském pojištění trvala právě tuto dobu. Účast na nemocenském pojištění u zaměstnanců vzniká ke dni zahájení pracovního poměru. U vás tedy od 1. 12. 2015. Od té doby za vás zaměstnavatel platí nemocenské pojištění. Účast na nemocenském pojištění pak trvá po celou dobu trvání pracovního poměru (resp., jsou určitíé zákonem definované výjimky, ty se vás ale netýkají).