Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená jsou v zásadě dvě různé, vzájemně nezávislé věci.
Rodičovská dovolená je omluvené pracovní volno, které vám poskytuje zaměstnavatel. Ten má povinnost poskytnout vám rodičovskou dovolenou až do 3 roků dítě. Rodičovská dovolená ale může být i kratší – záleží na vaší vzájemné dohodě se zaměstnavatelem.
Rodičovský příspěvek je sociální dávka, která vám náleží z titulu péče o dítě (do maximálně 4 roků dítěte). Pokud je zajištěna péče o dítě – a je celkem jedno, jestli o něj pečujete přímo vy, nebo jestli se o dítě stará třeba babička, tak je nárok na příspěvek na dítě.
Zaměstnavatel vám podle zákoníku práce může poskytnout rodičovskou dovolenou maximálně do 3 roků dítěte. Viz paragraf 195, zákon číslo 262/2006 Sb. (zákoník práce).