Odkazy.org

7 Hype

Kalkulačka oddlužení 2022 – výpočet srážek a nezabavitelné částky při insolvenci

V následující kalkulačce, si můžete spočítat, kolik peněz vám zůstane, pokud budete v insolvenci. V roce 2022 se mění zvyšuje nezabavitelné minimum při exekuci a insolvenci. Podíváme se i na to, jaké jsou obecné podmínky pro oddlužení (osobní bankrot) v Zobrazit více →

6 Hype

Jaké je nezabavitelné minimum při insolvenci v roce 2022

Při výpočtu srážek ze mzdy (z platu) při insolvenci, platí stejná pravidla, jako při výpočtu srážek z důvodu exekuce. Nezabavitelné minimum při insolvenci je tedy stejné, jako nezabavitelné minimum při exekuci z důvodu přednostní pohledávky. Rozdíl mezi exekucí a insolvencí je v tom, Zobrazit více →

4 Hype

Kalkulačka – výpočet srážek a nezabavitelné částky při společném oddlužení manželů 2022

Soudní oddlužení (osobní bankrot nebo také insolvence), je určitý způsob, kterým je možné řešit vysoké dluhy, pokud je dlužník nezvládá splácet. Nejedná se ale o nijak snadný způsob řešení druhů. Režim oddlužení formou splátkového kalendáře je velmi přísný. Dlužníkovi (nebo Zobrazit více →

7 Hype

Kalkulačka: Výpočet exekuce od 1. 4. 2022 (zvýšení nezabavitelné částky)

Od začátku roku 2022, se mění výpočet exekuce na mzdu (plat), nebo i jiný příjem. Od 1. 1. 2022, se díky zvýšení normativních nákladů na bydlení, zvyšuje i nezabavitelná částka při exekuci (nebo i při insolvenci). Na konci ledna 2022, Zobrazit více →

8 Hype

Kalkulačka: Výpočet exekuce ze mzdy v roce 2022

V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik jsou exekuční srážky ze mzdy v roce 2022. Od 1. 1. 2022 dojde k prvnímu zvýšení nezabavitelné částky při exekuci nebo insolvenci (zvyšují se normativní náklady na bydlení). Další zvýšení nezabavitelného minima, bude Zobrazit více →

5 Hype

Nárok na vyplacení odstupného při výpovědi

Nárok na odstupné vzniká, pokud zaměstnanec dostane výpověď od zaměstnavatele, podle důvodů uvedených v zákoníku práce, v paragrafu 52, písmeno a) až c). Jedná se o situace, kdy dochází k rušení zaměstnavatele nebo jeho části, nebo jeho přemístění. Nebo to Zobrazit více →

11 Hype

Nemocenská a státní svátek – kolik je za neschopenku ve svátek?

Pokud nějaký státní svátek připadá na den, kdy obvykle pracujete (tj. zpravidla na všední den), pak máte nárok na „proplacení“ svátku od zaměstnavatele (náhrada mzdy za svátek, je ve výši průměrného výdělku). Jak je to ale v případě, že jste v pracovní Zobrazit více →

6 Hype

Je možné mít 2 HPP současně?

Hlavní a vedlejší pracovní poměr, se sice stále poměrně často používá v běžné komunikaci, fakticky ale nic takového už zákon nezná. Hlavní a vedlejší pracovní poměr, byl v zákonech definován dříve, aktuálně ale nic takového není. Současný zákoník práce, zná pouze pracovní Zobrazit více →

Nejnověnjší