Nejnověnjší

4 Hype

Nástup do práce po rodičovské dovolené

Máte určitě několik různých možností, žádná z nich ale asi není zcela ideální. 1) Můžete zaměstnavatele požádat o neplacené volno. Zaměstnavatel by vám měl v tomto ohledu vyjít vstříc, pokud mu to umožňují provozní podmínky. Jak ale sama píšete, neřešilo by to, Zobrazit více →
13 Hype

Zkrácený úvazek a návrat k plnému úvazku

Ke zkrácení pracovního úvazku, který máte sjednán ve vaší pracovní smlouvě, může dojít pouze tak, že se zaměstnavatelem podepíšete dodatek, k této pracovní smlouvě. Obsahem takového dodatku, by pak mohlo být, že v nějakém konkrétním časovém období, například od 1. 1. 2022 Zobrazit více →
7 Hype

Mám nárok na příspěvky na dítě či delší ošetřovné

Rodičovský příspěvek, který zmiňujete ve svém dotazu, je sociální dávka, na kterou je nárok při péči o nejmladší dítě v rodině, maximálně do jeho 4 roků. Rodičovský příspěvek je zpravidla čerpán po skončení mateřské dovolené (prvních 28 týdnů), nebo po narození Zobrazit více →
14 Hype

Nárok na PPM – práce v zahraničí a na DPČ

Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musí být splněny dvě hlavní podmínky: 1) Účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 kalendářních dní, během posledních 2 roků, před nástupem na PPM. Nástup na PPM, je jak sama píšete v době 6 – 8 Zobrazit více →
8 Hype

Nemocenská po skončení smlouvy na dobu určitou

Pokud se se svým zaměstnavatelem nedomluvíte jinak, pak pracovní poměr na dobu určitou, končí k datu, které jste si dohodli (u vás 31. 12. 2021). Zaměstnavatel nemá žádnou povinnost, vám smlouvu na dobu určitou prodloužit. Z toho, že v době Zobrazit více →
6 Hype

Budou se mi vracet nějaké daně za rok 2021?

Pokud vaším jediným příjem v roce 2021 je/byla „mateřská“ (peněžitá pomoc v mateřství) a „rodičovská“ (rodičovský příspěvek), pak vám na „vracení daní“ nárok nevzniká. „Mateřská“ (peněžitá pomoc v mateřství) je dávkou nemocenského pojištění. PPM, tedy nespadá mezi zdanitelné příjmy, neodvádíte z ní sociální, zdravotní Zobrazit více →
9 Hype

Potvrzení o výši průměrného výdělku pro Úřad práce

Potvrzení o výši průměrného výdělku, vám musí zaměstnavatel vystavit při ukončení pracovního poměru. Tj. ve chvíli, kdy vám skončí pracovní poměr, tak by vám zaměstnavatel měl předat příslušné dokumenty – mimo jiné například zápočtový list nebo zmíněné potvrzení o výši Zobrazit více →
3 Hype

Rodičovský příspěvek a nástup do zaměstnání na HPP?

Pokud momentálně nejste zaměstnaná (vaše zaměstnání skončilo před porodem, nebo v době po porodu), pak nejste na rodičovské dovolené. Rodičovská dovolená, se týká jen zaměstnanců, kterým rodičovskou dovolenou poskytuje zaměstnavatel, po dobu, kdy jsou doma s dítětem (maximálně do 3 roků dítěte). Zobrazit více →

Nejoblíbenější

Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím