Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
9
Hype
Peněžitá pomoc v mateřství na druhé dítě po třech letech
1) Otěhotním a budu mít rizikové těhotenství, takže se vrátím do zaměstnání, ale budu pobírat nemocenské dávky Pokud byste byla v pracovní neschopnosti ihned po skončení rodičovské, tedy byste v zaměstnání reálně nepracovala, a ihned nastupovala na neschopenku, kde byste dostávala nemocenské Zobrazit více →
6
Hype
Hlášení na ÚP v době nástupu na PPM
Po skončení zaměstnání, ve vašem případě nemá smysl chodit na Úřad práce. V době, kdy budete před porodem a po porodu čerpat peněžitou pomoc v mateřství („mateřskou“), by vás na Úřadu práce ani nemohli zařadit mezi uchazeče o zaměstnání. Viz Zobrazit více →
4
Hype
Převedení na jinou práci během těhotenství
Podle zákoníku práce, má zaměstnavatel povinnost, přeřadit vás na jinou práci, pokud jste těhotná a pokud daná práce/pracovní pozice není vhodná pro těhotné ženy. Viz zákoník práce, paragraf 41. Přesný výčet prací, které jsou zakázané pro těhotné ženy – viz Zobrazit více →
11
Hype
Nemocenská kalkulačka 2021 – výpočet neschopenky
V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik byste dostali na neschopence (v pracovní neschopnosti) v roce 2021. Pokud jste zaměstnaní, pak máte při nemoci nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele, za prvních 14 dní pracovní neschopnosti. Od 15 dne na Zobrazit více →
3
Hype
Sociální dávky pro těhotnou samoživitelku
Pokud jste nyní těhotná a jste zaměstnaná, pak vám bude před porodem vznikat nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství). Na tu máte nárok, od začátku 6 – 8 týdne před porodem, po dobu 28 týdnů (na jedno dítě). Výše Zobrazit více →
4
Hype
Výpočet dní pro čerpání mateřské dovolené
V zákoně o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., se v souvislosti s nárokem na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), mluví o potřebné minimální době účasti na nemocenském pojištění. A to minimálně 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Viz Zobrazit více →
7
Hype
Výpověď při těhotenství ve zkušební době
Obecně platí, že v době, kdy jste těhotná (nebo následně na mateřské a rodičovské dovolené), tak vám zaměstnavatel nemůže dát jednoduše výpověď. To vyplývá z ustanovení Zákoníku práce – viz zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 53. Bohužel ale vy tam máte ještě Zobrazit více →
3
Hype
Neschopenka: Rizikové těhotenství a vycházky
V době před porodem, může být celá řada žen v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství. Pokud je žena zaměstnaná (nebo si jako OSVČ platí nemocenské pojištění), pak má nárok na standardní nemocenské dávky. Ty jsou při rizikovém těhotenství stejné, jako při jakékoliv Zobrazit více →