Výpověď ve zkušební době

5 Hype

Nemocenská a zkušební doba

Pro výpočet výše nemocenských dávek v době pracovní neschopnosti je určující denní vyměřovací základ. Ten se v případě nemocenských dávek určuje na základě příjmu z posledního zaměstnání.  Pokud jste v tomto zaměstnání „dlouho“ pak se do výpočtu zahrne pouze posledních Zobrazit více →
1 Hype

Nárok na mateřskou – výpověď během rizikového těhotenství

Obecně platí, že pracovní smlouva na dobu určitou, končí ke sjednanému datu. Pokud chce zaměstnavatel a zaměstnanec smlouvu na dobu určitou prodloužit, pak musí být uzavřen písmenný dodatek k této smlouvě. Pokud by nastala situace, že uplyne datum sjednané v Zobrazit více →
4 Hype

Výpočet PPM – ukončení OSVČ a nástup do zaměstnání

Pokud nyní nastupujete do nového zaměstnání, pak platí, že výše mateřské se odvíjí od příjmů z posledního zaměstnání (resp. z poslední pojištění činnosti). Pro výpočet výše nemocenských dávek je určující denní vyměřovací základ. Denní vyměřovací základ se pak zpravidla počítá Zobrazit více →
1 Hype

Opakovaná evidence na Úřadu práce

Obecně platí, že pokud ukončíte pracovní poměr ve zkušební době, můžete být znovu zaevidována na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. V takovém případě pak za vás opět bude zdravotní pojištění odvádět stát.  Je zde jedna výjimka – pokud toto Zobrazit více →
5 Hype

Nárok na podporu – ukončení zaměstnání zkušební době

Na podporu v nezaměstnanosti má nárok zaměstnanec, který dostal výpověď, nebo který sám ukončil zaměstnání v případě, že splňuje zákonné podmínky. Sem pak patří především podmínka minimální „odpracované“ doby v rozsahu nejméně 12 měsíců v posledních dvou letech. Pokud je Zobrazit více →