Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
8
Hype
Nemocenská ve zkušební době – nemoc po 5 dnech v novém zaměstnání
Pokud onemocníte ve zkušební době, tak máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (za prvních 14 dní na neschopence), a i na nemocenské dávky (od 15 dne), tak jako každý jiný zaměstnanec. To, že jste onemocněl (zahájil pracovní neschopnosti), jen Zobrazit více →
6
Hype
Musím chodit na Úřad práce po skončení zaměstnání?
Pokud ukončíte pracovní poměr ve zkušební době, a následně, po třech dnech budete nastupovat do nového zaměstnání, tak myslím, že nemá „cenu“ abyste chodila na Úřad práce. Obecně platí, že po skončení zaměstnání (a zde je jedno jestli to bylo Zobrazit více →
6
Hype
Výpověď ze zaměstnání a opětovná evidence na Úřadu práce
Pokud vám nové zaměstnání zprostředkoval Úřad práce, a vy byste ho ukončil sám (nebo na základě dohody se zaměstnavatelem), bez nějakého vážného důvodu, pak by to opravdu znamenalo, že vás na Úřadu práce nezařadí do evidence uchazečů o zaměstnání. A Zobrazit více →
5
Hype
Výpověď ve zkušební době a neschopenka z důvodu těhotenství
Při ukončení pracovního poměru ve zkušební době, se na vaší pracovní neschopnosti (neschopence) nemusí nic změnit. Pracovní neschopnost může pokračovat dále, i po skončení pracovního poměru. Budete mít i nadále nárok na nemocenské dávky (resp. za prvních 14 dní jste Zobrazit více →
5
Hype
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době pro nadbytečnost – podpora v nezaměstnanosti?
Chápu, že je vaše situace složitá, a podle toho co popisujete, není postup vašeho zaměstnavatele „zcela“ korektní. Bohužel ale po formální stránce (alespoň tak jak to popisujete), se zdá být vše v pořádku. Je zde silný rozpor mezi tím, co Zobrazit více →
7
Hype
Nárok na podporu, když mě propustí ve zkušební době
Pokud jste nyní nezaměstnaný na Úřadu práce a dostáváte podporu v nezaměstnanosti, pak při nástupu do nového zaměstnání a jeho ukončení ve zkušební době (nebo jindy) mohou nastat v zásadě 3 různé situace. V době, kdy byste si šel požádat o další podporu Zobrazit více →
7
Hype
Výpověď při těhotenství ve zkušební době
Obecně platí, že v době, kdy jste těhotná (nebo následně na mateřské a rodičovské dovolené), tak vám zaměstnavatel nemůže dát jednoduše výpověď. To vyplývá z ustanovení Zákoníku práce – viz zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 53. Bohužel ale vy tam máte ještě Zobrazit více →
4
Hype
Výpověď ve zkušební době a nemocenská
Předně jste v zaměstnání nedostala výpověď. V případě, že jste byla ve zkušební době, pak se nejedná o výpověď, ale o zrušení pracovního poměru ve zkušební době, což je z pohledu zákonu něco jiného. Pro výpověď ze zaměstnání a pro ukončení pracovní poměru Zobrazit více →