Pokud ukončíte pracovní poměr ve zkušební době, a následně, po třech dnech budete nastupovat do nového zaměstnání, tak myslím, že nemá „cenu“ abyste chodila na Úřad práce.
Obecně platí, že po skončení zaměstnání (a zde je jedno jestli to bylo ve zkušební době, nebo ne) byste měla zajít na ÚP do 3 dnů. Resp. je to vaše právo, není to žádná povinnost.
To jestli na ÚP zajdete během 3 dnů hraje roli jen ve vztahu k výpočtu podpory v nezaměstnanosti., Pokud tam přijdete do 3 dnů, tak se podpora počítá z posledního zaměstnání.
Pokud byste tam šla později, tak se podpora v nezaměstnanosti již nemusí počítat z posledního zaměstnání, ale třeba z průměrné mzdy v ČR a pak je výsledná podpora podstatně nižší.
Celý článek: Musím chodit na Úřad práce po skončení zaměstnání?
Podobné odkazy
- Výpověď ve zkušební době a neschopenka – kdo platí nemocenskou? Během zkušební doby, má jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec právo ukončit pracovní poměr v podstatě ihned, i bez uvedení důvodu.…
- Těhotenství ve zkušební době – mám nárok na mateřskou dovolenou? Žádný zákon, vám neukládá povinnost, abyste zaměstnavateli oznamovala, že jste těhotná. Máte v zásadě jen povinnost, nahlásit mu následně začátek…
- Těhotenství ve zkušební době Nemáte žádnou povinnost svého zaměstnavatele o svém těhotenství informovat. V případě, že nebudete po zaměstnavateli požadovat například převedení na jinou…
- Výpověď ve zkušební době a nárok na podporu Ve zkušební době, zpravidla nedáváte zaměstnavateli výpověď, ale jedná se o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Pro zrušení pracovního…
- Kolik bude podpora v nezaměstnanosti a kdy jít na Úřad práce – leden 2024? Na Úřad práce, byste měla jít do 3 pracovních dní, po skončení zaměstnání. Pokud vám pracovní poměr končí na konci…