Při ukončení pracovního poměru ve zkušební době, se na vaší pracovní neschopnosti (neschopence) nemusí nic změnit. Pracovní neschopnost může pokračovat dále, i po skončení pracovního poměru.
Budete mít i nadále nárok na nemocenské dávky (resp. za prvních 14 dní jste měla nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele, od 15 dne máte nárok na nemocenské dávky od státu).
Chodit na Úřad práce pro vás nemá smysl. Dokud jste v pracovní neschopnosti, tak vás na Úřadu práce nemohou zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. Během doby, kdy dostáváte nemocenské dávky, vám také nemůže vzniknout, ani nárok na podporu v nezaměstnanosti.
V souvislosti s těhotenstvím, je otázka, jak to budete mít s nárokem na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství).