Výpočet mateřské po skončení zaměstnání

4 Hype

Peněžitá pomoc v mateřství – těhotenství na Úřadu práce

Pokud byste otěhotněla na Úřadu práce, tak se PPM nijak nevypočítává, nebyl by na ni vůbec nárok. Na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), můžete mít nárok jen v případě, že v době začátku PPM (6 – 8 týdnů před porodem), Zobrazit více →

9 Hype

Těhotenství v době, kdy jsem hlášená na úřadu práce

Pokud budete těhotná v době, kdy jste nezaměstnaná, pak to budete mít s nárokem na mateřskou složitější. Resp. kdybyste byla po celou dobu před porodem byla nezaměstnaná, tak na „mateřskou“ (PPM) nebudete mít nárok. Na ni je nárok, jen pokud jsou splněny Zobrazit více →

9 Hype

Nárok na nemocenskou a PPM na druhé dítě

Pokud byste otěhotněla v době před návratem do zaměstnání (po skončení rodičovské dovolená), tak byste měla tuto skutečnost oznámit zaměstnavateli a vztahovala by se na vás ochrana. Těhotnou ženu zaměstnavatel nemůže propustit běžným způsobem. Nemůže vám dát výpověď kromě specifických situací Zobrazit více →

5 Hype

Rodičovský příspěvek na druhé dítě po skončení zaměstnání

Pokud vám skončilo zaměstnání, a jste nyní nezaměstnaná, tak se u vás nedá mluvit o rodičovské nebo mateřské dovolené, v pravém slova smyslu. Mateřská a rodičovská dovolená, jsou termíny definované zákoníkem práce, a jedná se o pracovní volno, bez náhrady Zobrazit více →

3 Hype

Jak se počítá podpora na rizikovém těhotenství

Pokud jste v pracovní neschopnosti a skončí vám pracovní poměr na dobu určitou, tak vám tím ale nevznikne „automaticky“ nárok na podporu v nezaměstnanosti. Během neschopenky, vás na Úřadu práce nemohou zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. A také není Zobrazit více →