Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Výpověď od zaměstnavatele pro nadbytečnost – výpočet podpory
V případě, že zaměstnavatel nemůže z nějakého důvodu přidělovat zaměstnanci práci (třeba z důvodu nějakého omezení v souvislosti s epidemií, nebo i z jiných důvodů), může se se jednat o tzv. „částečnou nezaměstnanost“ (paragraf 209, zákoník práce). I v takovém případě má zaměstnavatel povinnost poskytnout zaměstnanci náhradu Zobrazit více →
8
Hype
Příspěvek na bydlení v době MD + ukončení PP a odstupné
V době, kdy jste na mateřské dovolené, nemá velký smysl chodit na Úřad práce a řešit zde podporu v nezaměstnanosti. V době, kdy jste na mateřské dovolené (resp. dostáváte peněžitou pomoc v mateřství) nebo když pak po skončení mateřské dovolené budete na rodičovské dovolené Zobrazit více →
6
Hype
Výpověď ve zkušební době – nárok na dávky z úřadu práce?
Základním předpokladem, abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti je to, že v době, kdy si o ni budete žádat, budete splňovat minimální „odpracovanou“ dobu (doba účasti na důchodovém pojištění), v délce nejméně 12 kalendářních měsíců za poslední dva roky. Pokud je splněna Zobrazit více →
9
Hype
Podpora v nezaměstnanosti a stěhování
V případě, že je pracovní poměr ukončen výpovědí ze strany zaměstnance nebo dohodou, bez uvedení vážného důvodu, tak je pak nárok jen na podporu ve výši 45% po celou dobu. Pokud dá výpověď zaměstnavatel, nebo pokud se jedná o výpověď ze Zobrazit více →
5
Hype
Změna práce – povinnost platit zdravotní pojištění jako nezaměstnaný?
Na Úřad práce se můžete přihlásit kdykoliv nebo také vůbec ne. Je to čistě na vás. Ta lhůta „do 3 pracovních dní“ se týká toho, že pokud ukončíte zaměstnání, a dojdete si na Úřad práce do těchto 3 dní, pak Zobrazit více →
2
Hype
Čerpání neplaceného volna po rodičovské dovolené
Obávám se, že vaše situace je trochu složitější. Standardní řešení po skočení rodičovské dovolené je takové, že buď nastoupíte zpět do zaměstnání, nebo dáte výpověď nebo vám dá výpověď zaměstnavatel (resp. případně je ukončen pracovní poměr dohodou). Tyto situace jsou Zobrazit více →
1
Hype
Podpora z úřadu práce
Nárok na podporu v nezaměstnanosti vám vzniká při splnění podmínek, které jsou určeny příslušným zákonem. Zde se konkrétně jedná o zákon o zaměstnanosti, tedy zákon číslo 435/2004 Sb. Jednou z hlavních podmínek, abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, je Zobrazit více →
1
Hype
Mateřská a výpověď ze zaměstnání
Pokud dostanete výpověď ze zaměstnání a současně u vás vznikne během výpovědní lhůty pracovní neschopnost, tak se na dobu této pracovní neschopnosti ona výpovědní lhůta dočasně „přeruší“. Je řekněme „pozastavena“ a jakmile skončí pracovní neschopnost, pak pokračuje dále. Zde tedy Zobrazit více →