Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
10
Hype
Nárok na mateřskou po výpovědi v zaměstnání
Jen pro upřesnění, píšete, že jste v zaměstnání byla cca týden a poté jste „podepsala výpověď“. Osobně mám za to, že se nejednalo o výpověď v pravém slova smyslu, ale že jste se jednalo o ukončení pracovního poměru ve zkušební době? Jde Zobrazit více →
4
Hype
Mateřská a ochranná lhůta – ukončení PP ve zkušební době
Ve svém dotazu neuvádíte několik poměrně podstatných informací, bez kterých vám nemohu odpovědět konkrétně. Jde o to, zda jste před tímto posledním zaměstnáním, které končí ve zkušební době, byla zaměstnána někde jinde? Jak dlouho, a kdy případně toto předchozí zaměstnání Zobrazit více →
6
Hype
Těhotná ve zkušební době – budu mít nárok na mateřskou?
Ano máte pravdu v tom, že ve zkušební době s vámi zaměstnavatel může v zásadě kdykoliv ukončit pracovní poměr, a to bez ohledu na vaše těhotenství. Pokud byste již nebyla ve zkušební době, pak se na vás jako těhotnou vztahuje ochrana v podobě zákazu Zobrazit více →
2
Hype
Nemocenská z důvodu těhotenství a výpověď
Jen pro přesnost, v době, kdy jste ve zkušební době, se obvykle nejedná o výpověď, ale o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Pro toto ukončení pracovního poměru platí trochu jiná pravidla. Ve zkušební době můžete jak vy, tak i zaměstnavatel Zobrazit více →
4
Hype
Pracovní úraz ve zkušební době
Také se mi nějak nepozdává ono odškodnění za pracovní úraz. I při práci „jen na dohodu“ máte nárok na „bolestné“ z titulu pracovního úrazu – tedy úhradu všech jednorázových nákladů – jako např. věcná škoda, náhrada účelně vynaložených nákladů spojených Zobrazit více →
1
Hype
Nárok na mateřskou při ukončení zaměstnání ve zkušební době
Nejprve co se týká ukončeného pracovního poměru ve zkušební době. Obecně platí, že jako těhotnou vás zaměstnavatele nemůže jen tak „jednoduše“ propustit. Podle zákoníku práce můžete jako těhotná dostat výpověď ze zaměstnání jen ve zcela konkrétních případech (jako je například Zobrazit více →
1
Hype
Nemoc a zkušební doba
Obecně platí, že v případě „klasického“ zaměstnání vám nárok na nemocenské dávky vzniká již od prvního dne zahájení pracovního poměru. Tím „klasickým“ zaměstnáním zde mám na mysli takový typ zaměstnaneckého poměru, který zakládá účast na nemocenském pojištění (tedy hlavní pracovní Zobrazit více →
5
Hype
Nemocenská a zkušební doba
Pro výpočet výše nemocenských dávek v době pracovní neschopnosti je určující denní vyměřovací základ. Ten se v případě nemocenských dávek určuje na základě příjmu z posledního zaměstnání. Pokud jste v tomto zaměstnání „dlouho“ pak se do výpočtu zahrne pouze posledních Zobrazit více →