Podpora po skončení práce na dobu určitou

3 Hype

Mateřská dovolená při smlouvě na dobu určitou

Pokud vaše zaměstnání během mateřské nebo rodičovské dovolené zanikne (pracovní poměr na dobu určitou), tak to již na nic nemá vliv. U PPM je rozhodující splnění podmínek k datu zahájení čerpání dávky. U rodičovského příspěvku pak již to zda jste Zobrazit více →
4 Hype

Budu mít nárok na odstupné? Práce na dobu určitou

Obecně platí, že na odstupné má zaměstnanec nárok v případě, že je výpověď dána zaměstnavatelem. Pokud dá výpověď zaměstnanec, nebo pokud je pracovní poměr ukončen dohodou, nebo pokud se jedná o pracovní poměr na dobu určitou, který zanikne tím, že Zobrazit více →
3 Hype

Dotaz na vyplacení podpory v nezaměstnanosti

Na podporu v nezaměstnanosti vzniká nárok při ztrátě zaměstnání, když jste veden v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce a splňujete všechny zákonem požadované podmínky. Mezi ně patří mimo jiné i minimální doba účasti na důchodovém pojištění v rozsahu Zobrazit více →
6 Hype

Podpora po dvouleté rodičovské nebo její prodloužení?

U žen, které byly na rodičovské dovolené, a jejich zaměstnání zaniklo, nebo i u těch, které po skončení rodičovské nenastoupí zpět do původního zaměstnání, a po skončení RP, tak vůbec nepracují, se výše podpory počítá trošku jinak než u jiných Zobrazit více →
3 Hype

Dotaz na nástup na mateřskou při ukončení pracovního poměru k 31. 12. 2016

Abyste měla nárok na „mateřskou“ (tedy peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněny dvě podmínky. Tou první je, že v posledních 2 letech před zahájením mateřské, máte účast na nemocenském pojištění nejméně 270 kalendářních dní. Tedy, že v posledních 2 Zobrazit více →