Opakovaná pracovní neschopnost

7 Hype

Vyčerpaná podpůrčí doba – další neschopenka pro novou diagnózu

Maximální základní podpůrčí doba (kdy je nárok na nemocenské dávky), je 380 dní. Tato základní doba může být následně prodloužena. Prodlužuje se o 3 měsíce, maximálně o 350 dní. Další prodloužení už není možné. Pokud budete mít následně vystavenu další Zobrazit více →

11 Hype

Nárok na další nemocenskou (placenou neschopenku) po skončení podpůrčí doby

Maximální doba, po kterou je nárok na „placenou neschopenku“ (podpůrčí doba pro nemocenské dávky), je 380 dní od začátku neschopenky. Viz zákon o nemocenském pojištění, paragraf 26, odstavec 1: § 26 (1) Podpůrčí doba u nemocenského začíná 15. kalendářním dnem Zobrazit více →

5 Hype

Další neschopenka krátce po skončení předchozí – mám nárok na nemocenskou?

Po vyčerpání maximální podpůrčí doby (380 dní), můžete mít při další pracovní neschopnosti nárok na nemocenské dávky. Může to ale být jen na kratší dobu. S nárokem na nemocenskou to funguje tak, že z maximální doby 380 dní, se odečítají všechny předchozí Zobrazit více →

6 Hype

Nemocenská po ukončení podpůrčí doby

Pokud vyčerpáte celou podpůrčí dobu, a následně pracujete méně než 190 dní, tak máte nárok na nemocenskou, ale jen po kratší dobu. Na dalších 380 dní je sice nárok, až za 190 dní, do té doby máte ale nárok Zobrazit více →

10 Hype

Prodloužení nemocenské při dlouhodobé pracovní neschopnosti

Neschopenka (pracovní neschopnost) a nárok na nemocenské dávky, jsou sice velmi úzce spojené, ale současně se jedná o dvě nezávislé věci. V případě vystavení neschopenky lékařem, nevzniká nárok na nemocenskou automaticky. Pro nárok na nemocenské dávky, musí být splněny příslušné podmínky. Zobrazit více →