Nové zaměstnání po skončení rodičovské

11 Hype

Do kdy se musím hlásit na Úřadu práce po skončení rodičovské

Po skončení rodičovského příspěvku nemáte povinnost, hlásit se na Úřadu práce. Není to povinnost, je to vaše právo, které můžete, ale také nemusíte využít. Pokud si nyní budete chtít hledat nové zaměstnání (a chcete se tedy stát uchazečem o zaměstnání), Zobrazit více →

7 Hype

Výpověď ve zkušební době – jak se vypočítá podpora v nezaměstnanosti?

ro výpočet podpory v nezaměstnanosti, je tedy rozhodující příjem, který máte v aktuálním zaměstnání – byť jej budete ukončovat ve zkušební době, a bude se jednat jen o krátkou dobu. Viz paragraf 50, zákon o zaměstnanosti (zákon číslo 435/2004 Sb.): § 50 Zobrazit více →

8 Hype

Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP

Každý zaměstnanec, může mít sjednáno neomezené množství pracovních poměrů. Nebo různé kombinace pracovního poměru a dohody o práci konané mimo pracovní poměr (DPP nebo DPČ). Zákoník práce vás v zásadě nijak nelimituje. Ve výsledku je tak možné mít (a vykonávat) i Zobrazit více →

6 Hype

Ukončení rodičovské – sociální a zdravotní před nástupem do nové práce

Zdravotní pojištění, si musíte sama platit ve chvíli, kdy po celý kalendářní měsíc, nejste zaměstnaná v zaměstnání, kde by za vás zdravotní pojištění odváděl zaměstnavatel, nemáte povinnost platit si zdravotní sama jako OSVČ, a ani nespadáte do žádné ze skupin, za Zobrazit více →

4 Hype

Ukončení zaměstnání dohodou během rodičovské dovolené a nástup do nové práce

Během rodičovské dovolené, vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď z běžných důvodů, jako je například nadbytečnost, apod. Není ale žádné omezení, proč by pracovní poměr nemohl být ukončen dohodou (nebo výpovědí ze strany zaměstnance). Pokud se v zaměstnání domluvíte na ukončení pracovního poměru Zobrazit více →