Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Pracovní neschopnost a ukončení pracovní smlouvy
Ukončení pracovního poměru (ve vašem případě na dobu určitou uplynutím sjednané doby), nemá na probíhající pracovní neschopnost a na vyplácené nemocenské dávky, žádný bezprostřední dopad. Vaše „neschopenka“ může i nadále pokračovat. A i nadále vám mohou být vypláceny nemocenské dávky. Zobrazit více →
4
Hype
Pracovní úřad nebo neschopenka
Rozdíl mezi tím, kdy jste nezaměstnaná, v pracovní neschopnosti, a dostáváte nemocenské dávky a mezi tím, když jste nezaměstnaná a dostáváte podporu v nezaměstnanosti, není příliš velký. V obou případech dostáváte nějakou finanční dávku (její výše se liší v závislosti na výši vašeho příjmu). Zobrazit více →
5
Hype
Nemocenská při rizikovém těhotenství – pracovní poměr na dobu určitou
Ukončením pracovního poměru na dobu určitou, se pro vás v danou chvíli vlastně nic nezmění. I nadále budete v pracovní neschopnosti. A i nadále budete dostávat nemocenské dávky. A to až do doby, kdy uplatníte nárok na PPM (nebo případně do doby, Zobrazit více →
3
Hype
Prodloužení smlouvy na dobu určitou při mateřské
Pracovní poměr na dobu určitou může být prodloužen na základě písemné dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Ti se mohou dohodnout na případném prodloužení smlouvy na dobu určitou na další časový úsek, nebo na tom, že se pracovní poměr mění na Zobrazit více →
4
Hype
Neschopenka a skončení pracovního poměru na dobu určitou
Na zaměstnance v pracovním poměru se vztahuje ochrana, kdy jim zaměstnavatel v této době nemůže dát „standardní“ výpověď (důvody pro výpověď ze strany zaměstnavatele v době pracovní neschopnosti jsou poměrně striktně omezené a týkají se specifických situací, jako je například zánik zaměstnavatele, nebo Zobrazit více →
1
Hype
Nemocenská a ukončení pracovní smlouvy
Pokud jste v pracovní neschopnosti a máte uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou, pak tato smlouva může zaniknout i během doby, kdy jste na neschopence (platí, že během pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď, ale to se netýká situace, kdy Zobrazit více →
7
Hype
Smlouva na dobu určitou – proplacení dovolené
Ano v případě, že je ukončen pracovní poměr, a vám zbývá nevyčerpaná dovolená, pak vám ji zaměstnavatel proplácí (což by měl učinit společně s poslední vyplacenou mzdou). Je to také v zásadě jediný případ, kdy zákon umožňuje proplacení dovolené. Nezáleží také na tom, Zobrazit více →
4
Hype
Nárok na mateřskou při ukončení smlouvy na dobu určitou
Nárok na „mateřskou“ ve smyslu mateřská dovolená pochopitelně nemáte, protože jste aktuálně nezaměstnaná. Ovšem nárok na „mateřskou“ ve smyslu peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je něco trochu jiného. Pro nárok na PPM musí být splněny dvě podstatné podmínky. Tou první je Zobrazit více →