Nemocenská a ukončení pracovní smlouvy

1 Hype

Pokud jste v pracovní neschopnosti a máte uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou, pak tato smlouva může zaniknout i během doby, kdy jste na neschopence (platí, že během pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď, ale to se netýká situace, kdy smlouva končí k předem sjednanému datu).

Pokud byste i po ukončení pracovní smlouvy byla nadále nemocná, resp., trvaly by důvody pracovní neschopnosti, tak se tím pro vás nic nemění, neschopenka by trvala dále a vy byste dostávala nemocenské dávky.

Celý článek: Nemocenská a ukončení pracovní smlouvy

Podobné odkazy

Nemocenská po skončení smlouvy na dobu určitou Pokud se se svým zaměstnavatelem nedomluvíte jinak, pak pracovní poměr na dobu určitou, končí k datu, které jste si dohodli…
Pracovní smlouva na dobu určitou a dlouhodobá neschopenka Během pracovní neschopnosti, vám sice zaměstnavatel nemůže dát výpověď (kromě několika málo výjimek), ale ukončení pracovního poměru na dobu určitou…
Nástup na mateřskou před skončením pracovního poměru Pokud máte sjednaný pracovní poměr na dobu určitou, tak tento pracovní poměr končí k datu, na kterém jste se dohodli (resp.…
Nárok na neschopenku po skončení pracovního poměru na dobu určitou U pracovního poměru na dobu určitou, kde končí sjednaná doba, se dost dobře nedá mluvit o tom, že by vás…
Neschopenka a výpověď ze zaměstnání Jste si opravdu jistá, že vám zaměstnavatel poslal výpověď ze zaměstnání? V dotazu píšete, že máte pracovní poměr, na dobu…

Rubrika: Nemocenská.Štítky: Kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání, Mateřská a práce na dobu určitou, Mateřská a práce na DPP, Mateřská po skončení zaměstnání, Nárok na PPM po skončení pracovního poměru, Nemocenská a práce na dobu určitou, Ochranná doba 180 dní, Ochranná lhůta pro nárok na PPM a Pracovní poměr na dobu neurčitou.

Nemocenská a ukončení pracovní smlouvy

Podobné odkazy

Rubriky