Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
1
Hype
Jak se počítá ochranná lhůta pro mateřskou
Ochranná lhůta pro nárok na „mateřskou“ (PPM, peněžitá pomoc v mateřství) vyplývá zpravidla z poslední pojištěné činnosti (z posledního zaměstnání nebo případně z pojištění osob samostatně výdělečně činných). Ve vašem případě tedy ochranná lhůta plyne primárně na základě posledního zaměstnání Zobrazit více →
1
Hype
Mám nárok na PPM, pokud žiji v zahraničí mimo EU?
Pokud správně chápu váš dotaz, tak v posledních 11 letech, jste se v ČR v podstatě nezdržovala, nepracovala zde, neodváděla zde daně ani žádné pojištění (zdravotní, sociální, nemocenské, důchodové) – tedy s výjimkou zdravotního pojištění v posledních dvou letech. Nemáte Zobrazit více →
4
Hype
Krátká doba zaměstnání před porodem
Obecně platí, že pro nárok na PPM (peněžitá pomoc mateřství), musíte splňovat podmínku nejméně 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech. A dále pak to, že jste v době nástupu na PPM účastníkem nemocenského pojištění nebo Zobrazit více →
1
Hype
Problém s neschopenkami – delší pracovní neschopnost a rizikové těhotenství?
Tím, že budete v pracovní neschopnosti, se vaše následná PPM (peněžitá pomoc v mateřství), na kterou máte nárok během mateřské dovolené), nijak nesnižuje. Výpočet výše PPM se provádí tak, že v době kdy vám na ni vzniká nárok (6 – Zobrazit více →
1
Hype
Kolik musím odpracovat pro nárok na PPM – 270 dní / 2 roky?
Abyste měla nárok na „mateřskou“ (tedy PPM, peněžitou pomoc v mateřství), která se vyplácí od 6 – 8 týdně před porodem, a trvá po dobu 28 týdnů (narození jednoho dítěte) nebo 37 týdnů (narození dva a více dětí), musí být Zobrazit více →
1
Hype
Budu mít nárok na mateřskou dovolenou?
Jen pro přesnost. Mateřská dovolená je pracovní volno, které vám poskytuje zaměstnavatel. Ten má povinnost v souvislosti s porodem a péčí o nově narozené dítě poskytnout mateřskou dovolenou po dobu 28 týdnů (pokud se narodí jedno dítě), nebo po dobu Zobrazit více →
1
Hype
Mateřská – práce na zkrácený úvazek a invalidní důchod
Pro nárok na „mateřskou“ (resp. peněžitou pomoc v mateřství), je rozhodující především to, jestli jste nebo nejste účastníkem nemocenského pojištění. Nerozhoduje tedy typ úvazku. Podmínky jsou stejné, ať už pracujete na hlavní pracovní poměr, nebo i na jiný typ pracovní Zobrazit více →