Nárok na odstupné při výpovědi

8 Hype

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

Obecně platí, že v době, kdy jste v pracovní neschopnosti, vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď. V této době se na vás vztahuje ochrana v podobě zákazu výpovědi od zaměstnavatele – viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 53: § 53 (1) Zakazuje se Zobrazit více →
7 Hype

Odstupné při skončení pracovní smlouvy na dobu určitou

Na odstupné máte zpravidla nárok pouze v případě, že je výpověď dána ze strany zaměstnavatele. Při ukončení pracovního poměru dohodou, může být odstupné také vyplaceno – vzhledem k tomu, že se ale jedná o dohodu, tak zde již není zákonný nárok na Zobrazit více →
7 Hype

Skončení rodičovské dovolené a pracovní neschopnost z důvodu nemoci

V době, kdy jste nemocná a v pracovní neschopnosti, zákon zakazuje, aby vám zaměstnavatel dal výpověď. To znamená, že v době kdy jste na neschopence, vás zaměstnavatel nemůže propustit. Kromě určitých výjimek. Mezi ně patří situace, kdy dochází k zániku zaměstnavatele nebo jeho části. Zobrazit více →
1 Hype

Odstupné při končící rodičovské dovolené

Doba, kdy v zaměstnání čerpáte rodičovskou dovolenou a doba, po kterou pobíráte rodičovský příspěvek, jsou dvě různě věci, které spolu souvisí jen velmi volně.Je tedy možné, abyste byla doma na rodičovské dovolené a již nedostávala rodičovský příspěvek, stejně jako je možné, Zobrazit více →
5 Hype

Výpověď pro nadbytečnost – z čeho se počítá odstupné?

Nejsem si zcela jistá, zda rozumím tomu, na co se vlastně ptáte. Z dotazu pouze předpokládám, že výpověď jste zřejmě dostala nyní na konci června, se standardní dvouměsíční výpovědní lhůtou (tedy do 31. 8. 2017). A zaměstnavatel vám při ukončení pracovního Zobrazit více →
5 Hype

Ukončení pracovního poměru dohodou a běžící rodičovský příspěvek

Po dobu, kdy jste doma s dítětem do jeho 4 roků, a pobíráte rodičovský příspěvek, za vás zdravotní pojištění platí stát. Sociální pojištění za vás sice nikdo neplatí, ale doba do 4 roků dítěte se pak při výpočtu nároku na důchod Zobrazit více →
5 Hype

Změna práce – povinnost platit zdravotní pojištění jako nezaměstnaný?

Na Úřad práce se můžete přihlásit kdykoliv nebo také vůbec ne. Je to čistě na vás. Ta lhůta „do 3 pracovních dní“ se týká toho, že pokud ukončíte zaměstnání, a dojdete si na Úřad práce do těchto 3 dní, pak Zobrazit více →
5 Hype

Kdy se přihlásit na úřad práce

Obecně platí, že se váš přítel rozhodně „nemusí“ hlásit na Úřadu práce. V žádném zákoně není stanovena taková povinnost. Podání žádosti o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání je dobrovolná aktivita. Kdo nechce, tak po dobu nezaměstnanosti na Úřadu práce vůbec Zobrazit více →