Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
6
Hype
Přechod z rodičovské dovolené na mateřskou a zaměstnavatel
Nárok na rodičovský příspěvek máte i v době, kdy již nejste na rodičovské dovolené. Zatímco rodičovská dovolená je maximálně do 3 roků dítěte, na rodičovský příspěvek můžete mít nárok případně až do 4 roků dítěte. Nárok na rodičovský příspěvek máte Zobrazit více →
5
Hype
Budu mít nárok na druhou mateřskou?
Není, až tak podstatné kdy vám naposledy bude vyplacen rodičovský příspěvek, jako spíše to, do kdy máte sjednánu/nahlášenu rodičovskou dovolenou. Pravděpodobně to bude do 3 let věku dítěte, tedy do listopadu 2020. Následně byste se měla vrátit do zaměstnání. Zde Zobrazit více →
7
Hype
Péče o dítě do 7 let – možnost přivýdělku
Pokud po skončení rodičovské (rodičovského příspěvku), nebudete nastupovat do nového zaměstnání, tak můžete mít případně nárok i na podporu v nezaměstnanosti. Na tu je nárok, i když jste během rodičovské nikde nepracovala, a váš pracovní poměr skončil již před delší Zobrazit více →
4
Hype
Mám nárok na neplacené volno po skončení rodičovské dovolené (péče o dítě do 7 roků)?
Podmínky, za kterých vám zaměstnavatel poskytuje placené/neplacené volno (pracovní volno s náhradou mzdy, nebo bez náhrady mzdy), upravuje zákoník práce. Viz zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 199. Jednotlivé důvody pro poskytnutí placeného/neplaceného volna jsou upraveny v příloze nařízení vlády číslo Zobrazit více →
7
Hype
Konec rodičovské dovolené – kdy končí?
Délka rodičovské dovolené je stanovena v zákoníku práce. Jedná se o paragraf 196, zákon číslo 262/2006 Sb.: § 196 Rodičovská dovolená K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší Zobrazit více →
3
Hype
Skončení rodičovského příspěvku ale ne RD
Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená jsou v zásadě dvě různé, vzájemně nezávislé věci. Rodičovská dovolená je omluvené pracovní volno, které vám poskytuje zaměstnavatel. Ten má povinnost poskytnout vám rodičovskou dovolenou až do 3 roků dítě. Rodičovská dovolená ale může být i Zobrazit více →
3
Hype
Návrat do práce po mateřské dovolené
Na tento dotaz si netroufám moc odpovědět. V zásadě není příliš velký rozdíl mezi tím, že byste ukončila rodičovskou dovolenou a nastoupila zpět do zaměstnání a mezi tím, že byste byla ještě jeden měsíc na rodičovské dovolené a při tom vykonávala Zobrazit více →
5
Hype
Konec pracovního poměru na dobu určitou a rodičovská dovolená
Je nutné rozlišovat mezi rodičovskou dovolenou a čerpáním rodičovského příspěvku. To jsou dvě různé věci, které jsou vzájemně poměrně nezávislé. Je tedy možné být na rodičovské dovolené a při tom nedostávat rodičovský příspěvek. Stejně tak je možné nebýt na rodičovské Zobrazit více →