Může zaměstnavatel zamítnout dovolenou?

3 Hype

Nárok na dovolenou po mateřské dovolené v roce 2022

Na proplacení dovolené zcela určitě nebudete mít nárok. Proplacení nevyčerpané dovolené, umožňuje zákoník práce, pouze v případě, kdy je ukončován pracovní poměr. V jiných případech proplacení dovolené není možné. Co se týká nároku na dovolenou, tak na tu vám vzniká Zobrazit více →
11 Hype

Zahájení mateřské dovolené a nárok na čerpání běžné dovolené

Nárok na dovolenou, vám vzniká, pokud máte „odpracovány“ alespoň 4 týdny (4 násobky týdenní pracovní doby), v daném kalendářním roce. Po 4 týdnech, máte nárok 4/52 z celkové výměry dovolené. Mateřská dovolená, se pro nárok na dovolenou, posuzuje jako „výkon Zobrazit více →