

Podmínky, pro výpočet nároku na dovolenou, se měnily od minulého roku (od začátku roku 2021). Nyní platí, že nárok na dovolenou, nevzniká ve dnech, ale v hodinách. Stejné je to i s čerpáním dovolené. Tu také nečerpáte po dnech, ale po hodinách.
Celková roční dovolená, je sice stanovena v týdnech (např. 4 týdny, 5 týdnů nebo 8 týdnů), to ale nemá nic společného s dny.
4 týdny dovolené, neznamená automaticky 20 dní dovolené. 4 týdny dovolené, znamenají 4 násobky týdenní pracovní doby.
Při 40 hodinách/týden, jsou 4 týdny dovolené = 160 hodin. Pokud byste měla celý rok týdenní pracovní dobu 40 hodin, pak máte nárok na 160 hodin.
O žádných 10 hodin dovolené jste nepřišla = nevznikl vám na ně nárok. Ve vašem případě se nejedná o nějaké „krácení dovolené“, ale o to, že po část roku byla vaše celková dovolená za rok 120 hodin, a část roku to bylo 160 hodin. Podle počtu odpracovaných týdnů, pak vzniká nárok na poměrnou část.
Podobné odkazy
- Kalkulačka: Nárok na dovolenou 2021 – výpočet poměrné části dovolené Od začátku roku 2021, platí novela Zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.). Jednou t velkých změn, je změna výpočtu nároku…
- Kalkulačka: Výpočet nároku na dovolenou v roce 2022 Pro výpočet poměrné části dovolené (pokud vám nevzniká nárok na dovolenou za kalendářní rok), je rozhodující počet odpracovaných týdnů (násobků…
- Kalkulačka: Výpočet dovolené v zaměstnání od 1. 1. 2021 Od začátku ledna 2021 začíná platit novela zákoníku práce (konkrétně od 1. 1. 2021). Ta mimo jiné mění způsob, jak…
- Kalkulačka: Výpočet poměrná část dovolené v roce 2021 Od začátku roku 2021 (od 1. 1. 2021), platí novela zákoníku práce, která mění pravidla pro výpočet dovolené. Změn je…
- Zahájení mateřské dovolené a nárok na čerpání běžné dovolené Nárok na dovolenou, vám vzniká, pokud máte „odpracovány“ alespoň 4 týdny (4 násobky týdenní pracovní doby), v daném kalendářním roce.…