Podmínky, pro výpočet nároku na dovolenou, se měnily od minulého roku (od začátku roku 2021). Nyní platí, že nárok na dovolenou, nevzniká ve dnech, ale v hodinách. Stejné je to i s čerpáním dovolené. Tu také nečerpáte po dnech, ale po hodinách.
Celková roční dovolená, je sice stanovena v týdnech (např. 4 týdny, 5 týdnů nebo 8 týdnů), to ale nemá nic společného s dny.
4 týdny dovolené, neznamená automaticky 20 dní dovolené. 4 týdny dovolené, znamenají 4 násobky týdenní pracovní doby.
Při 40 hodinách/týden, jsou 4 týdny dovolené = 160 hodin. Pokud byste měla celý rok týdenní pracovní dobu 40 hodin, pak máte nárok na 160 hodin.
O žádných 10 hodin dovolené jste nepřišla = nevznikl vám na ně nárok. Ve vašem případě se nejedná o nějaké „krácení dovolené“, ale o to, že po část roku byla vaše celková dovolená za rok 120 hodin, a část roku to bylo 160 hodin. Podle počtu odpracovaných týdnů, pak vzniká nárok na poměrnou část.
Podobné odkazy
- Kalkulačka: Výpočet nároku na dovolenou v roce 2022 Pro výpočet poměrné části dovolené (pokud vám nevzniká nárok na dovolenou za kalendářní rok), je rozhodující počet odpracovaných týdnů (násobků…
- Výpočet dovolené u dohody – nárok na dovolenou pro DPP a DPČ od 1. 1. 2024 Podmínky pro nárok na dovolenou u dohody (DPP a DPČ), budou stejné (nebo skoro stejné), jak pro nárok na dovolenou…
- Nárok na dovolenou 2023 – výpočet dovolené, podmínky pro čerpání, proplacení dovolené Na dovolenou, vzniká v zaměstnání nárok, už po 4 odpracovaných týdnech. Na dovolenou, budou mít od roku 2024, nárok i ti,…
- Kalkulačka: Výpočet nároku na dovolenou v zaměstnání 2023 V průběhu roku 2023, se bude schvalovat větší změna zákoníku práce. Jednou z novinek, je i nárok na dovolenou pro…
- Kalkulačka: Výpočet nároku na dovolenou 2023 (na kolik dní dovolené mám nárok?) Po odpracování minimální doby (minimálně 4 týdny), mají všichni zaměstnanci nárok na dovolenou v zaměstnání (aktuálně se schvaluje i dovolená pro…