Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
7
Hype
Výpočet výše podpory v nezaměstnanosti po nemocenské
Nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká, pokud máte v posledních 2 letech, účast na důchodovém pojištění v rozsahu alespoň 12 měsíců. Jako doba účasti na důchodovém pojištění se může počítat i „náhradní doba zaměstnání“ (náhradní doba důchodového pojištění), což je například i doba Zobrazit více →
4
Hype
Podpora v nezaměstnanosti po skončení práce na DPČ
Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti musí být splněna podmínka minimální doby účasti na důchodovém pojištění v rozsahu 12 měsíců za poslední dva roky. Nepíšete, jak dlouho jste pracovala v předchozím zaměstnání na HPP, ale budu předpokládat, že tuto podmínku splňujete. V případě následné Zobrazit více →
3
Hype
Podpora v nezaměstnanosti – přerušení podpůrčí doby a období po tomto
V době, kdy jste vedená jako nezaměstnaná na úřadu práce a máte nárok na podporu v nezaměstnanosti, nesmíte mít žádný „legální příjem“. Zmíněná podmínka 50% minimální mzdy se vztahuje až na dobu, kdy vám skončí nárok na podporu nezaměstnanosti. Pak můžete mít Zobrazit více →
3
Hype
Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2020
Při ztrátě zaměstnání (nebo při ukončení či přerušení podnikání), můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti od Úřadu práce. Nárok na podporu je 5 až 11 měsíců (podle věku) a její výše se vypočítá, jako 65% až 45% z průměrné čisté mzdy Zobrazit více →
6
Hype
Úřad práce po rodičovské dovolené
U podpory v nezaměstnanosti, aby na ni vznikal nárok, musí být splněna základní podmínka, minimální doby důchodového pojištění (zaměstnání, podnikání apod.), v délce 12 měsíců za poslední dva roky. Tato podmínka je u rodičů po skončení rodičovské splněna v podstatě „automaticky“ díky tomu, Zobrazit více →
9
Hype
Podpora v nezaměstnanosti a stěhování
V případě, že je pracovní poměr ukončen výpovědí ze strany zaměstnance nebo dohodou, bez uvedení vážného důvodu, tak je pak nárok jen na podporu ve výši 45% po celou dobu. Pokud dá výpověď zaměstnavatel, nebo pokud se jedná o výpověď ze Zobrazit více →
5
Hype
Budu mít nárok na podporu po skončení rodičovské a z čeho se počítá?
Po ukončení pobírání rodičovského příspěvku byste měla zajít na Úřad práce. Minimálně už jen proto, že v době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, za vás platí zdravotní pojištění stát. Měla byste mít nárok i na podporu v nezaměstnanosti. Podmínkou toho, aby Zobrazit více →
5
Hype
Nárok na podporu v nezaměstnanosti – ukončení zaměstnání ve zkušební době
Samotné ukončení (zrušení) pracovního poměru ve zkušební době opravdu není důvodem toho, abyste neměl nárok na podporu v nezaměstnanosti. Během zkušební doby můžete zaměstnání ukončit jak vy, tak i případně zaměstnavatel bez udávání důvodu. Neměly by vám z toho vznikat žádné sankce. Zobrazit více →