5
Hype
Samotné ukončení (zrušení) pracovního poměru ve zkušební době opravdu není důvodem toho, abyste neměl nárok na podporu v nezaměstnanosti. Během zkušební doby můžete zaměstnání ukončit jak vy, tak i případně zaměstnavatel bez udávání důvodu. Neměly by vám z toho vznikat žádné sankce.
Ve vašem případě se ale zřejmě jedná o něco jiného. V dotazu to není uvedeno, takže je to pouze můj odhad a mohu se mýlit. Ale podle zmiňované lhůty 3 měsíce, a toho že, vám na Úřadu práce zamítli nárok na podporu, se domnívám, že před zahájením posledního zaměstnání (které skončilo ve zkušební době), jste byl také vedený na Úřadu práce a dostával podporu v nezaměstnanosti.
Podobné odkazy
- Výpověď ve zkušební době a neschopenka – kdo platí nemocenskou? Během zkušební doby, má jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec právo ukončit pracovní poměr v podstatě ihned, i bez uvedení důvodu.…
- Výpověď ve zkušební době a nárok na podporu Ve zkušební době, zpravidla nedáváte zaměstnavateli výpověď, ale jedná se o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Pro zrušení pracovního…
- Nemocenská ve výpovědi ve zkušební době – musí mi ji zaměstnavatel platit? Během zkušební doby, platí omezení pro zaměstnavatele, kdy nemůže ukončit (zrušit) pracovní poměr, během prvních 14 dní pracovní neschopnosti zaměstnance…
- Doba určitá, pracovní neschopnost, ukončení pracovního poměru Z pozice zaměstnavatele záleží na tom, zda jste s daným zaměstnancem sjednala zkušební dobu nebo ne. Zkušební doba, je sice…
- Výpověď ve zkušební době – vzor výpovědi, podmínky, na co si dát pozor V novém zaměstnání, je obvykle první 3 měsíce zkušební doba (může být i delší, nebo kratší, nebo nemusí být vůbec; 3…
Rubrika: Podpora v nezaměstnanosti.Štítky: Jaká je minimální odpracovaná doba pro nárok na důchod, Kolik je minimální podpora v nezaměstnanosti?, Kolik je podpora v nezaměstnanosti po zkušební době, Minimální doba v zaměstnání pro nárok na podporu, Minimální odpracovaná doba pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, Minimální podpora v nezaměstnanosti 2017, Nárok na podporu v nezaměstnanosti po zkušební době, Ukončení pracovního poměru ve zkušební době, Výpověď ve zkušební době a Zrušení pracovního poměru ve zkušební době.