Pokud máte v zaměstnání pracovní poměr na dobu neurčitou, pak jste nyní zřejmě na rodičovské dovolené, která vám končí až v den 3 narozenin dítěte. Během rodičovské dovolené, vás zaměstnavatel nemůže propustit (kromě specifických výjimek). Tím, že jste nadále zaměstnaná, byste také Zobrazit více →
Peněžitá pomoc v mateřství, spadá pod dávky vyplácené na základě nemocenského pojištění (zákon o nemocenském pojištění). Pro všechny „nemocenské“ dávky, obecně platí, že stačí být účastníkem nemocenského pojištění (+ jednotlivé dávky mají další podmínky). Není potřeba nějaká „minimální odpracovaná doba“ Zobrazit více →
Podmínkou nároku na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), je minimální doba účasti na nemocenském pojištění 270 dní za poslední dva roky. A dále to, abyste v době nástupu na „mateřskou“ (6 – 8 týdnů před porodem), byla zaměstnaná (resp. účastník Zobrazit více →
Pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM) u druhého dítěte je podstatné, že jste po celou dobu předchozí mateřské a následující rodičovské dovolené, stále zaměstnaná. Pokud si po skončení rodičovské dovolené, domluvíte v zaměstnání neplacené volno, pak by Zobrazit více →
Na rodičovský příspěvek, je nárok do doby, než má dítě 4 roky, nebo než je vyčerpána celá částka. Současně ale platí, že na rodičovský příspěvek je nárok, jen u nejmladšího dítěte v rodině. Ve chvíli, kdy se narodí další dítě, Zobrazit více →
Pokud jste nyní stále zaměstnaná (tj. máte pracovní poměr na dobu neurčitou, ve kterém aktuálně máte rodičovskou dovolenou) a vaše zaměstnání nezanikne (muselo by se jednat o specifický případ – například, že by firma ukončila svou činnost, jinak výpověď během Zobrazit více →
Po dobu mateřské dovolené, resp. po dobu čerpání peněžité pomoci v mateřství (která se kryje s dobou mateřské dovolené), nesmíte vykonávat pracovní činnost, na jejímž základě vám vznikl nárok na tuto dávku. Peněžitá pomoc v mateřství, je vám placena na základě nemocenského pojištění, Zobrazit více →
Ve svém dotazu bohužel neuvádíte jednu poměrně podstatnou věc. A to, zda jste nyní na rodičovské dovolené, během které si někde přivyděláváte. Nebo zda jste momentálně bez hlavního zaměstnání a máte jen nějakou brigádu na DPP nebo DPČ? Pro nárok Zobrazit více →