Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Nárok na paragraf v zaměstnání, kvůli hlídání dítěte (zavřená školka)
Na „paragraf“ (ošetřovné na dítě), může být nárok, i když je dítě zdravé, ale nemůže chodit do školky (nebo i do školy či do jeslí, a podobných zařízení). Týká se to ale pouze situací, kdy dojde k nějakému neplánovanému uzavření Zobrazit více →
11
Hype
Zavřená školka – mám nárok na OČR z důvodu péče o dítě?
Nárok na ošetřovné (OČR), pokud dítě není nemocné, ale je pouze uzavřena školka (jesle či jiné podobné zařízení), vzniká pouze v případech, kdy se jedná o nějakou neočekávanou událost. Může se jednat o nějakou havárii, epidemii, či z jiných podobných Zobrazit více →
5
Hype
Výpověď během OČR – co mám dělat?
Během doby péče o dítě (OČR), vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď z běžných důvodů. Výpověď je během této doby možná, jen v některých specifických případech (zánik zaměstnavatele, apod., což zřejmě nebude váš případ). Viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., Zobrazit více →
7
Hype
Ošetřovné na dítě 10 roků při karanténě
Na ošetřovné podle aktuálně platných podmínek, je nárok pouze po dobu 9 dní (u samoživitelů/samoživitelek 16 dní). V souvislosti s karanténou, je pak „automaticky“ nárok na ošetřovné jen u dětí do 10 roků. U starších dětí, jen pokud by byly Zobrazit více →
5
Hype
Kolik bude OČR za březen 2021? Je schváleno zvýšení ošetřovného na 80%?
Zvýšení ošetřovného na 80% (z redukovaného vyměřovacího základu), v souvislosti s epidemií COVID-19, bylo schváleno v Parlamentu 1. dubna 2021 (viz zde). Aby zvýšení ošetřovného na 80% začalo platit, musí tuto změnu ještě schválit Senát a podepsat prezident. Návrh změny Zobrazit více →
4
Hype
Nárok na ošetřovné po nástupu do nového zaměstnání
Pokud jste od ledna nastoupila do zaměstnání na HPP (tj. nejednalo se o práci na DPČ nebo DPP), pak vám účast na nemocenském pojištění vzniká od zahájení zaměstnání. Máte tedy nárok na ošetřovné za stejných podmínek, jako kterýkoliv jiný zaměstnanec. Zobrazit více →
9
Hype
OČR a vedlejší pracovní činnost
Jak ošetřovné, tak i případně nemocenská (a neschopenka), se váže vždy ke konkrétnímu zaměstnání. Pokud máte více zaměstnání (ať už pro více různých zaměstnavatelů, nebo na základě více pracovních smluv u jednoho zaměstnavatele), pak může nastat několik různých situací. Jak Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na ošetřovné po 10 narozeninách dítěte
Předpokládám, že jste OČR zahájila při uzavření škol 21. 12. 2020, nebo případně od 4. 1. 2021, kdy se v lednu prezenční výuka neobnovila. Pokud celou dobu čerpáte ošetřovné (byť „přerušovaně“), tak máte na ošetřovné nárok. A to, po celou Zobrazit více →