Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
18
Hype
Mateřská dovolená – je zaměstnavatel povinen držet mi místo?
Je rozdíl mezi mateřskou dovolenou a rodičovskou dovolenou (i když se to v běžné hovorové řeči velmi často zaměňuje). Mateřská dovolená, je pracovní volno, které mohou mít pouze ženy, v souvislosti s těhotenstvím, porodem a následnou péčí o dítě. Mateřská Zobrazit více →
7
Hype
Budu mít nárok na porodné, rodičovskou a jinou podporu?
Na porodné je nárok, při narození prvního nebo druhého dítěte. U prvního dítěte, je porodné jednorázová částka 13 000 Kč. Nárok je za předpokladu, že průměrná výše čistého měsíčního příjmu v rozhodném období, nepřekračuje 2,7 násobek životního minima. Což je Zobrazit více →
6
Hype
Minimální rodičovská – může být rodičovská dovolená jen na 6 měsíců?
Rodičovská dovolená a čerpání rodičovského příspěvku, jsou dvě zcela nezávislé věci: Rodičovskou dovolenou řešíte se svým zaměstnavatelem. Rodičovský příspěvek řešíte s Úřadem práce. Na rodičovský příspěvek, máte nárok, i když nejste na rodičovské dovolené. Stejně tak je možné být na Zobrazit více →
7
Hype
Nárok na mateřskou – končí smlouva na dobu určitou
Abyste měla nárok na mateřskou (resp. peněžitou pomoc v mateřství), tak musí být splněny určité podmínky. Mezi ty nejdůležitější patří například to, že v posledních dvou letech splňujete podmínku účasti na nemocenském pojištění v délce nejméně 270 kalendářních dní. Nemocenské pojištění za vás Zobrazit více →
9
Hype
Těhotenství v době, kdy jsem hlášená na úřadu práce
Pokud budete těhotná v době, kdy jste nezaměstnaná, pak to budete mít s nárokem na mateřskou složitější. Resp. kdybyste byla po celou dobu před porodem byla nezaměstnaná, tak na „mateřskou“ (PPM) nebudete mít nárok. Na ni je nárok, jen pokud jsou splněny Zobrazit více →
3
Hype
Sociální dávky pro těhotnou samoživitelku
Pokud jste nyní těhotná a jste zaměstnaná, pak vám bude před porodem vznikat nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství). Na tu máte nárok, od začátku 6 – 8 týdne před porodem, po dobu 28 týdnů (na jedno dítě). Výše Zobrazit více →
3
Hype
Návrat do práce po mateřské dovolené
Na tento dotaz si netroufám moc odpovědět. V zásadě není příliš velký rozdíl mezi tím, že byste ukončila rodičovskou dovolenou a nastoupila zpět do zaměstnání a mezi tím, že byste byla ještě jeden měsíc na rodičovské dovolené a při tom vykonávala Zobrazit více →
3
Hype
Možnost zvolit rodičovský příspěvek po mateřské
V době, kdy ještě čerpáte „mateřskou“ (přesněji peněžitou pomoc v mateřství, nemá smysl chodit na úřad práce. Protože v době kdy máte nárok na PPM, vás na Úřadu práce nemohou zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání, ani vám nevzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti. Zobrazit více →