DPČ – dohoda o pracovní činnosti

6 Hype

Podpora v nezaměstnanosti a odstupné za 3 měsíce

Pokud jste vedená na Úřadu práce jako nezaměstnaná, pak budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti až po uplynutí 3 měsíců. Za dobu prvních 3 měsíců, vám nebude podpora vyplácena, protože jste dostala odstupné za 3 měsíce. Podpora se vám Zobrazit více →

5 Hype

DPČ při evidenci na ÚP s podporou v nezaměstnanosti

V době, kdy jste nezaměstnaná na Úřadu práce a pobíráte podporu v nezaměstnanosti, nemůžete mít žádný příjem (z brigády, přivýdělku, zaměstnání apod.). Pokud byste začala pracovat na DPČ, pak je to možné, ale došlo by tím k přerušení výplaty podobory Zobrazit více →

7 Hype

Zdravotní pojištění u dohody DPP a DPČ

Povinnost odvádět zdravotní (a případně i sociální pojištění), vzniká u dohody o provedení práce (DPP) a u dohody o pracovní činnosti (DPČ), v závislosti na výši dosaženého (sjednaného) příjmu. Daň ve výši 15% se platí vždy (bez ohledu na výši Zobrazit více →

3 Hype

Povinnost zaměstnavatele platit sociální a zdravotní pojištění

Obecně platí, že zaměstnavatel má povinnost oznámit zdravotní pojišťovně a na Českou správu sociálního zabezpečení nástup nového zaměstnance. A to nejpozději do 8 dní od nástupu nového zaměstnance. Takže pokud byste měl se zaměstnavatelem uzavřenou pracovní smlouvu na hlavní pracovní Zobrazit více →

4 Hype

Mohu vykonávat brigádu, když jsem vedena na Úřadu práce

Jako nezaměstnaná na Úřadu práce, máte jen omezené možnosti, jak mít nějakou brigádu nebo přivýdělek. Velkou roli hraje mimo jiné to, zda máte nárok na podporu v nezaměstnanosti. V době, kdy vám Úřad práce vyplácí podporu, nesmíte mít žádný legální příjem. Vůbec Zobrazit více →