3 Hype

V případě, že máte více zaměstnaní, a pokud jsou v obou splněny příslušné podmínky, tak máte nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) z obou zaměstnání. Pro každé zaměstnání by se PPM vypočítala samostatně, a vy byste pak měla nárok na PPM ve výši odpovídající součtu PPM vypočítané z jednotlivých zaměstnání.

Co se týká vaší práce na HPP, kde jste nyní na rodičovské dovolené – tak tam máte na PPM („mateřskou“) určitě nárok. Splňujete jak podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění, tak i to, že jste stále zaměstnána (to, že jste na rodičovské dovolené, nehraje žádnou roli).