Ukončení pracovního poměru v době pracovní neschopnosti

Osobně si myslím, že dávat výpověď během pracovní neschopnosti, je zbytečné. Po dobu, kdy jste v pracovní neschopnosti, stejně nemůžete být zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce a nevzniká vám ani nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Z toho, že byste nyní ukončila pracovní poměr, vám neplyne žádná výhoda. Stejně tak vám z toho, že setrváte v pracovním poměru, až do skončení pracovní neschopnosti, neplyne ani žádný závazek/nevýhod.

Osobně bych počkala do skončení pracovní neschopnosti, a následně řešila případnou výpověď.

Pokud máte být na neschopence ještě 5 měsíců, pak je to poměrně dlouhá doba. Za tu dobu se může změnit mnoho věcí. Může se vám zlepšit zdravotní stav, může se celkově změnit situace apod.