2
Hype
Postup zaměstnavatele, který vám dal výpověď, nebyl v danou chvíli špatně (o vašem těhotenství nevěděl). Pokud mu ale nyní oznámíte, že jste těhotná a odvoláte se proti výpovědi, pak to musí akceptovat.
Měla byste tedy zaměstnavateli co nejdříve oznámit své těhotenství. Nejlépe písemnou formou.
Zákaz výpovědi platí, pokud je prokazatelně zjištěno, že v době, kdy jste obdržela výpověď, jste byla již prokazatelně těhotná. Můžete si případně vyžádat i potvrzení od svého lékaře.
Celý článek: Poradna: Jsem těhotná a dostala jsem výpověď
Rubrika: Těhotenství a porod.Štítky: Co dělat jako těhotná, Kolik je maximální podpora v nezaměstnanosti v roce 2020?, Kolik je podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské?, Na co má nárok těhotná nezaměstnaná na Úřadu práce, Nárok na mateřskou po ukončení zaměstnání, Ochranná lhůta pro mateřskou po skončení zaměstnání, Povinnost zaměstnat ženu po skončení rodičovské, Těhotenství ve zkušební době, Těhotná a pracovní poměr na dobu určitou, Ukončení zaměstnání po skončení rodičovské a Výpočet mateřské po rizikovém těhotenství.