Máte pravdu v tom, že OSVČ má nárok na nemocenské dávky, jen pokud si platí nemocenské pojištění. Navíc, OSVČ má nárok na nemocenskou, až od 15 dne. Za prvních 14 dní pracovní neschopnosti, je totiž nárok, jen na náhradu mzdy od zaměstnavatele. A OSVČ jaksi nemá žádného zaměstnavatele.
Pokud byste byl v karanténě (na neschopence) jen 14 dní, pak vám na nemocenské dávky nárok nevznikne. Nárok budete mít až případně při delší neschopence, od 15 dne.
Co se týká placení sociálního a zdravotního pojištění tak je to trochu složitější:
Zdravotní pojištění, si musíte jako OSVČ uhradit v plné výši. Pouze v případě, že byste byl celý měsíc kalendářní měsíc v pracovní neschopnosti (a měl nárok na nemocenské dávky), pak byste za daný měsíc nemusel platit zdravotní pojištění.
Pokud jste celý kalendářní měsíc v pracovní neschopnosti (a vzniká vám nárok na nemocenskou), pak za vás za tento měsíc zaplatí zdravotní pojištění stát. Tuto skutečnost ale musíte své zdravotní pojišťovně oznámit. Bez tohoto oznámení by po vás zdravotní pojišťovna požadovala příslušnou platbu.
Stejné je to i u sociálního pojištění. Za prvních 14 dní na neschopence musíte zaplatit sociální pojištění v plné výši. Pokud byste byl v pracovní neschopnosti delší dobu a vznikl by vám nárok na nemocenské dávky, pak nemusíte platit sociální pojištění.