8 Hype

Pokud nesplňujete podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství, pak v době 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu můžete být v pracovní neschopnosti a dostávat nemocenské dávky.

Na ty byste zřejmě měla mít nárok tím, že jste zaměstnaná. Zde alespoň předpokládám, že vaše zaměstnání zatím neskončilo. Tedy pracovní poměr i nadále trvá a vy jste nyní „jen“ byla v pracovní neschopnosti.

Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 57 a 59.