Na tento dotaz si netroufám moc odpovědět. V zásadě není příliš velký rozdíl mezi tím, že byste ukončila rodičovskou dovolenou a nastoupila zpět do zaměstnání a mezi tím, že byste byla ještě jeden měsíc na rodičovské dovolené a při tom vykonávala nějakou práci na DPP.
Co se týká nároku na rodičovský příspěvek, tak na ten to nemá vůbec žádný vliv. U rodičovského příspěvku se nesleduje to, jaký máte příjem. Takže je jedno, jestli jste doma s dítětem na rodičovské dovolené, nebo jestli chodíte do práce. Na RP máte nárok tak i tak.
Co se týká práce na DPP (dohoda o provedení práce), tak pokud by váš měsíční příjem byl nižší než 10000 Kč, pak nemusíte platit sociální a zdravotní pojištění. Zaplatíte jenom daň 15%. Zdravotní pojištění za vás během rodičovské hradí stát.