6
Hype
První je ta, že v posledních dvou letech před zahájením PPM (zahajuje se 6 – 8 týdnů před porodem), máte alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění. Není to tedy zdravotní pojištění, které zmiňujete v dotazu, ale nemocenské. To platí váš zaměstnavatel v rámci povinného sociálního pojištění (zaměstnavatel platí 21,5% na důchodové pojištění, 2,3% na nemocenské pojištění a 1,2% na přípěvek na státní politiku zaměstnanosti).
Tím, že jste několik posledních roků v podstatě pořád pracovala, budete tuto podmínku určitě splňovat (za předpokladu, že se jednalo o zaměstnání zakládajících účast na nemocenském pojištění – tedy že to nebyla třeba nějaká dohoda o provedení práce do 10 tisíc Kč apod.).