Abyste měla nárok na „mateřskou“ musí být splněny dvě hlavní podmínky. Tou první podmínkou je to, že v době zahájení „mateřské“ (resp. peněžité pomoci v mateřství, PPM), jste zaměstnána (nebo přesněji účastníkem nemocenského pojištění). Účast na nemocenském pojištění vám ve vašem případě vzniká výkonem zaměstnání na HPP (nemocenské pojištění za vás platí zaměstnavatel v rámci povinných odvodů na sociální pojištění).
Druhou podmínkou je pak to, že v době zahájení PPM splňujete podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění v délce nejméně 270 kalendářních dní za poslední 2 roky.
Podle udávaného termínu porodu (14. 9. 2017) by pak případné zahájení mateřské připadalo na 20. 7. 2017 až 3. 8. 2017 (v době 6 – 8 týdnů před porodem).
Podobné odkazy
- Mateřská po skončení pracovního poměru V souvislosti s narozením dítěte, jsou zde dvě hlavní peněžní dávky. Jednak je to „mateřská“ – peněžitá pomoc v mateřství,…
- Kolik bude moje mateřská na druhé dítě v roce 2022? Ve svém dotazu bohužel neuvádíte jednu poměrně podstatnou věc. A to, zda jste nyní na rodičovské dovolené, během které si…
- Nárok na PPM v novém zaměstnání – minimální doba v nové práci? Peněžitá pomoc v mateřství, spadá pod dávky vyplácené na základě nemocenského pojištění (zákon o nemocenském pojištění). Pro všechny „nemocenské“ dávky,…
- Nárok na mateřskou v době nemocenské od bývalého zaměstnavatele Co se týká nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), tak zde je riziko, že nárok mít nebude. Pro nárok na…
- Nárok na mateřskou, při platbě cestovního zdravotního pojištění? Záleží na tom, co máte na mysli pod termínem „mateřský příspěvek“. V souvislosti s narozením dítěte, je zde hned několik různých peněžních…