Jste-li nyní vedená v evidenci na Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání, tak nemůžete mít nárok na placenou neschopenku. To ale nijak nesouvisí s tím, že jste u předchozí pracovní neschopnosti vyčerpala maximální podpůrčí dobu nemocenské.
Nezaměstnaným na Úřadu práce nevzniká nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky), protože nejsou účastni na nemocenském pojištění. Za nezaměstnané, platí stát pouze zdravotní pojištění (což je ale něco jiného).
Na placenou neschopenku po skončení zaměstnání (když jste na Úřadu práce), může být nárok pouze v jednom případě. A to, když je neschopenka zahájena do 7 kalendářních dní, od ukončení pracovního poměru. Pokud neschopenka začne až delší dobu po skončení zaměstnání, tak už nevzniká nárok na nemocenské dávky.