

Dohoda o provedení práce (DPP) je omezena limitem 300 hodin ročně. Pro placení sociálního a zdravotního pojištění, je pak limitem příjem do/nad 10 000 Kč měsíčně (resp. do 10 000 Kč včetně se sociální/zdravotní neplatí, platí se pouze daň 15%, od 10 001 Kč se sociální/zdravotní a daň platí)
Dohod o provedení práce, můžete mít i během rodičovské dovolené (nebo kdykoliv jindy) sjednán „neomezený“ počet. Tedy dvě nebo i více současně, nejsou žádný problém.
Je možné mít sjednáno i více dohod DPP u jednoho zaměstnavatele (muselo by se ale jednat o různé činnosti, a moc to nedává smysl, zákoník práce to ale přímo nezakazuje).
Pokud budete mít více dohod o provedení práce, pak hraje roli i to, zda je máte sjednány u stejného zaměstnavatele nebo u různých zaměstnavatelů.
Pokud byste měla tyto dohody, uzavřené s jedním zaměstnavatelem, pak se vám všechny dohody „sčítají“.
Celý článek: Mohu mít dvě smlouvy DPP během rodičovské dovolené?
Podobné odkazy
- Brigáda DPP 2023 – výpočet výplaty a podmínky (co se změní od 2024) Dohoda o provedení práce (DPP), je jednou z nejoblíbenějších forem pracovně právního vztahu pro letní brigády. Platí to například pro studenty,…
- Práce na DPP – sociální, zdravotní pojištění a daně 2022 Práce na „dohodu“ je poměrně oblíbená forma pracovně právního vztahu, pro brigády a různá krátkodobá zaměstnání. V tomto článku se podíváme…
- Kalkulačka – výpočet čisté mzdy u DPP v roce 2021 V období letních prázdnin velká část studentů pracuje na nějaké letní brigádě. Jednou z nejoblíbenějších forem „zaměstnání“, pro podobnou letní…
- Kalkulačka: Výplata za práci na DPP – kolik je čistá mzda 2021? Dohoda o provedení práce, je poměrně oblíbená forma práce při nějakém přivýdělku nebo brigádě. Pokud u DPP nepřekročíte příjem 10 000…
- Kolik mi zůstane z brigády? Kolik je sociální, zdravotní a daně u DPP a DPČ roce 2023? Dohoda o provedení práce, se hodí především pro krátkodobější brigády a různé jednorázové přivýdělky. Dohoda DPP je totiž omezena na…