6
Hype
Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství („mateřskou“), je opravdu jednou z hlavních podmínek, účast na nemocenském pojištění v délce nejméně 270 kalendářních dní za poslední dva roky – viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 32:
§ 32 Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství
(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.
Celý článek: Mateřská dovolená a odpracované dny v zaměstnání
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Denní vyměřovací základ u mateřské, Jak dlouho musím minimálně pracovat pro nárok na mateřskou?, Jak se počítá mateřská dovolená, Jak se počítá mateřská u druhého dítěte, Jak se počítají dny pro nárok na mateřskou, Kde podat žádost o mateřskou?, Kolik je mateřský příspěvek, Mateřská 270 kalendářních dní, Mateřská a práce na dobu určitou a Nárok na PPM – kalendářní nebo pracovní dny?.