V době, kdy vám náleží podpora v nezaměstnanosti, nesmíte mít jako nezaměstnaný na Úřadu práce, žádný příjem ze zaměstnání/brigády (resp. zahájení nějaké práce/brigády, by vedlo k přerušení výplaty podpory v nezaměstnanosti, a to bez ohledu na výši příjmu).
V době, kdy jste evidovaný na Úřadu práce, a nedostáváte podporu v nezaměstnanosti, pak je již možné vykonávat nějaké „nekolidující“ zaměstnání – tj. nějakou brigádu/přivýdělek.
V takovém případě je ale možné pracovat pouze v pracovním poměru (na zkrácený úvazek) nebo na dohodu o pracovní činnosti. Současně je omezena výše možného výdělku, na jednu polovinu minimální mzdy, což je aktuálně 7600 Kč hrubého měsíčně.
Možnost práce na dohodu o provedení práce, podnikání jako OSVČ nebo například výkon nějaké výdělečné činnosti v zahraničí není dovolena.
Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 25, odstavec 1 a 3:
§ 25
(1) Uchazečem o zaměstnání může být, pokud tento zákon dále nestanoví jinak, pouze fyzická osoba, která má na území České republiky bydliště a která není
q) výdělečně činná v cizině,