Různé

6 Hype

HPP u dvou různých zaměstnavatelů – daňové přiznání

Zákoník práce, nezná nic jako „hlavní pracovní poměr“ (HPP), nebo „vedlejší pracovní poměr“. Existuje pouze pracovní poměr (nebo služební poměr u státních zaměstnanců), a dohody konané mimo pracovní poměr (DPP = dohoda o provedení práce a DPČ = dohoda o Zobrazit více →

6 Hype

Daň z nemovitostí 2024: Zvýšení daně na cca 1,8 násobek – kdo bude platit více?

V pátek 13. října 2023, schválil Parlament ve třetím čtení vládní konsolidační balíček, včetně řady pozměňovacích návrhů. Vzhledem k tomu, že vládní strany mají v Parlamentu většinu, tak změny pro rok 2024 prošly v té podobě, jakou navrhla vláda. Podobné to zřejmě bude i Zobrazit více →

3 Hype

Minimální mzda 2024: Zvýšení na 45% – 50% průměrné mzdy, pravidelná valorizace

Ministerstvo práce a sociálních věcí, připravilo návrh další změny zákoníku práce (od října 2023, začala platit velká změna). Nová změna zákona, se zabývá minimální mzdou, kolektivním vyjednáváním o mzdách a zaručenou mzdou. MPSV navrhuje dvě varianty. Podle první varianty, by Zobrazit více →

5 Hype

Okamžitá výpověď v zaměstnání – zaměstnavatel nezaplatil celou mzdu

Situace, kdy zaměstnavatel nevyplatí mzdu nebo plat, je jedním ze dvou případů, kdy může dát zaměstnanec okamžitou výpověď „na hodinu“ (druhý případ se týká výpovědi ze zdravotních důvodů). Základním předpokladem, pro tuto okamžitou výpověď, je že zaměstnavatel nevyplatí mzdu nebo Zobrazit více →

5 Hype

Výpočet dovolené 2024 – převedení dovolené do dalšího roku

Na konci roku, může některým zaměstnancům zůstávat nevyčerpaná dovolená. V následujícím článku, se podíváme na to, jak je to s možností převedení dovolené do dalšího roku (jestli musí zaměstnavatel dovolit převedení dovolené nebo ne). Nebo jak je to s možností převedení dovolené k novému Zobrazit více →

6 Hype

Výpověď ze zdravotních důvodů během nemocenské a proplacení dovolené

Ukončení pracovního poměru, je v zásadě jediný případ, kdy zákoník práce připouští možnost proplacení nevyčerpané dovolené. Jinak je na náhradu mzdy nárok, pouze při čerpání dovolené. Viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 222: § 222 Náhrada za dovolenou Zobrazit více →

7 Hype

Nové podmínky pro home-office 2023 – bude nárok na příplatek 4,60 Kč za hodinu

V roce 2023, byla schválena velká novela zákoníku práce. Jedná se o největší změnu v oblasti pracovního práva, za posledních 30 roků. Změn je opravdu hodně. Většina změn začíná platit už od října 2023. Platí nové podmínky pro práci na dohodu DPP Zobrazit více →

5 Hype

Otevírací doba ve svátek – jak budou mít otevřeno obchody 28. září a 28. října?

Skončily letní prázdniny, začala škola, a pomalu se blíží konec září. A s tím se opět vynořuje obvyklá otázka – jak budou mít otevřeno obchody ve státní svátek? Jeden státní svátek nás čeká hned na konci září (28. 9. 2023) a Zobrazit více →

Rubriky