

Ministerstvo práce a sociálních věcí, připravilo návrh další změny zákoníku práce (od října 2023, začala platit velká změna). Nová změna zákona, se zabývá minimální mzdou, kolektivním vyjednáváním o mzdách a zaručenou mzdou.
MPSV navrhuje dvě varianty. Podle první varianty, by nově byla minimální mzda stanovena na minimálně 45% průměrné mzdy. Podle druhé varianty, by minimální mzda byla 50%.
U první varianty, se počítá se zachováním zaručené mzdy (nově ale už jenom 4 skupiny). U druhé varianty se předpokládá zrušení zaručené mzdy.
Pokud bude návrh na změnu zákoníku práce schválen, pak by začal platit od poloviny roku 2024 (od 1. července 2024). Reálně by se tak týkal až zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2025.
Aktuálně se projednává zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2024. Zde se také diskutují dvě varianty, které připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí:
1) Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2024 (varianta 1)
- Minimální mzda se od ledna 2024 zvýší o 1600 Kč
- Minimální mzda v roce 2024 bude 18 900 Kč
Podobné odkazy
- Zvýšení minimální mzdy od ledna 2024 – ministerstvo navrhuje zvýšení o 1600 – 2100 Kč Ministerstvo práce a sociálních věcí, aktuálně připravilo dvě varianty, jak by se mohla zvýšit minimální mzda v roce 2024. Podobně, jako…
- Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2024 – kolik bude minimální výplata 2024? Na začátku roku 2024 (od 1. ledna 2024), by mělo dojít ke zvýšení minimální mzdy. Společně se zvýšením minimální výplaty,…
- Výpočet čisté mzdy: mzdová kalkulačka pro výpočet výplaty 2024 Od ledna 2024, se bude měnit i výpočet výplaty v zaměstnání. Změny pocítí všichni – jak běžní zaměstnanci v pracovním nebo služebním…
- Výpočet výplaty: Kolik je minimální čistá mzda v ČR v roce 2023 Minimální mzda se v České republice naposledy zvýšila od 1. 1. 2023 na částku 17 300 Kč. Jedná se o…
- Minimální výplata: Zvýšení minimální mzdy v roce 2021 Podobně, jako i v předchozích letech, i v roce 2021 dochází od začátku roku, ke zvýšení minimální mzdy. Od 1. 1. 2021…