Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
12
Hype
Výpočet nemocenské po 6 měsících v novém zaměstnání
Na placenou neschopenku je v zaměstnání nárok už od prvního dne. Délka zaměstnání, nehraje žádnou roli (u nemocenské není požadována nějaká minimální doba v zaměstnání, jako je tomu například u podpory v nezaměstnanosti). Během neschopenky, dostáváte nejprve náhradu mzdy za Zobrazit více →
3
Hype
Nemocenská v jedné ze dvou prací – kontrola
Pracovní neschopnost (neschopenka) se vztahuje ke konkrétnímu zaměstnání. Pokud máte dvě zaměstnání (na částečný úvazek), pak můžete mít neschopenku v obou zaměstnáních nebo jenom v jednom. V závislosti na tom, o jakou formu pracovního vztahu se jedná (dohoda o provedení práce, dohoda o Zobrazit více →
4
Hype
Nástup na neschopenku ve výpovědní době – kdy skončí pracovní poměr?
Onemocnět můžete kdykoliv během zaměstnání, což platí i pro výpovědní dobu. Pokud začne neschopenka během výpovědí doby, pak to může vést i k jejímu prodloužení. Pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele, a pokud by vám neschopenka (pracovní neschopnost), měla skončit až po Zobrazit více →
5
Hype
Nemocenská kalkulačka 2023: Jak je placená neschopenka v roce 2023?
Zajímalo by vás, kolik je nemocenská v roce 2023? V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik budete dostávat na neschopence, pokud onemocníte, stane se vám nějaký úraz, nebo vám bude nařízena karanténa. Nárok na nemocenskou mají především zaměstnanci v pracovním nebo Zobrazit více →
8
Hype
Změna pobytu na neschopence – pobyt v lázních
Během pracovní neschopnosti, je obvykle možná změna místa pobytu, které bylo na začátku neschopenky uvedeno jako místo, kde se během PN budete zdržovat. O změně místa pobytu ale rozhoduje ošetřující lékař. Ten může změnu místa povolit/zamítnout, v závislosti na vašem zdravotním Zobrazit více →
2
Hype
Kalkulačka: Výpočet nemocenské dávky v roce 2023
Na náhradu mzdy od zaměstnavatele, máte nárok jenom v době, kdy jste zaměstnáni. Pokud onemocníte až po skončení zaměstnání (do 7 dní), pak máte nárok až na nemocenské dávky, ale náhradu mzdy již nedostáváte. Podobně jsou na tom OSVČ. Ti mají Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na paragraf v zaměstnání, kvůli hlídání dítěte (zavřená školka)
Na „paragraf“ (ošetřovné na dítě), může být nárok, i když je dítě zdravé, ale nemůže chodit do školky (nebo i do školy či do jeslí, a podobných zařízení). Týká se to ale pouze situací, kdy dojde k nějakému neplánovanému uzavření Zobrazit více →
1
Hype
Neschopenka po dlouhodobé nezaměstnanosti
Na placenou neschopenku (náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele i nemocenské dávky), je nárok v podstatě ihned, po nástupu do nového zaměstnání. Nárok na nemocenskou, je na základě účasti na nemocenském pojištění. U zaměstnanců vzniká účast na nemocenském pojištění ihned Zobrazit více →