Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
4
Hype
Dva hlavní pracovní poměry při rodičovské dovolené
Nic jako „hlavní pracovní poměr“ vlastně ani neexistuje. Tento termín se sice velmi často používá, ale zákon nic takového nezná (něco jiného je hlavní/vedlejší činnost u OSVČ). Jako zaměstnanec, máte pouze pracovní poměr, služební poměr, nebo se jedná o dohodu Zobrazit více →
8
Hype
Rodičovský příspěvek 2023 – výpočet rodičovské dovolené, zvýšení, podmínky
Rodičovský příspěvek, je sociální dávka, která je určena pro rodiny s malými dětmi. Nárok na rodičovský příspěvek, je u nejmladšího dítěte v rodině (maximálně do jeho 4 roků). Mezi podmínky pro nárok na rodičovský příspěvek, patří například řádná celodenní péče o dítě Zobrazit více →
6
Hype
Ukončení rodičovské – sociální a zdravotní před nástupem do nové práce
Zdravotní pojištění, si musíte sama platit ve chvíli, kdy po celý kalendářní měsíc, nejste zaměstnaná v zaměstnání, kde by za vás zdravotní pojištění odváděl zaměstnavatel, nemáte povinnost platit si zdravotní sama jako OSVČ, a ani nespadáte do žádné ze skupin, za Zobrazit více →
2
Hype
Konec rodičovské dovolené: Neplacené volno, péče o dítě do 7 roků, podpora v nezaměstnanosti, návrat do zaměstnání
Konec rodičovské dovolené, je nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Může to ale být i dříve, pokud si to maminka takto domluvila v zaměstnání. Rodičovská do 3 roků dítěte, je maximum co umožňuje zákoník práce. Domluvit si kratší dobu, by ale neměl Zobrazit více →
7
Hype
Rodičovský příspěvek 2024 – zvýšení rodičovské na 350 000 Kč od 1. 1. 2024
O možném zvýšení rodičovského příspěvku, se mluví již delší dobu. Kvůli vysoké inflaci, bylo navrhováno navýšení celkové částky, která se vyplácí maminkám na rodičovské dovolené, už v minulém roce. Návrh ale nebyl schválen. O dalším zvýšení, se začalo mluvit již v první Zobrazit více →
6
Hype
Jednorázové dočerpání rodičovského příspěvku na 1. dítě po narození dalšího potomka
Začátek druhé mateřské dovolené (a začátek nároku na PPM), je v době 6 až 8 týdnů před porodem. Pokud se má dítě narodit v prosinci 2023, pak by vám začátek mateřské vycházel někdy na říjen 2023 (záleží na konkrétním termínu Zobrazit více →
4
Hype
Nárok na mateřskou dovolenou a zkrácený úvazek po rodičovské
Pokud byste měla v plánu pracovat pro stávajícího zaměstnavatele, pak není nutné dávat výpověď. Stačilo by uzavřít příslušný dodatek k pracovní smlouvě, kterým by se stanovila jiná (kratší) týdenní pracovní doba. Podle aktuálních podmínek, zaměstnavatel nemusí žádosti o zkrácení úvazku vyhovět (resp. Zobrazit více →
5
Hype
Výpověď + ochranná lhůta pro nárok na PPM
Na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), můžete mít nárok i jako nezaměstnaná na ÚP. Bude ale záležet na tom, kdy vám začne těhotenství, a na kdy vám bude vycházet termín porodu (resp. termín případného nástupu na PPM, což je 6 – Zobrazit více →