Vzhledem k tomu, že váš poslední pracovní poměr byl na dobu určitou a skončil ještě před narozením prvního dítěte, tak jste nejméně poslední 3 roky (doby kdy jste čerpala rodičovský příspěvek) byla fakticky nezaměstnaná. Dostávala jste rodičovský příspěvek a stát za vás hradil zdravotní pojištění. Ani jedno z toho ale nezakládá nárok na peněžitou pomoc v mateřství u druhého dítěte.
Abyste i u druhého dítěte měla nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM), tak je nutné, abyste v posledních dvou letech (v době zahájení PPM) měla účast na nemocenském pojištění nejméně 270 kalendářních dní.
Nemocenské pojištění za vás zpravidla platí zaměstnavatel. Pokud byste nastoupila do zaměstnání, tak se vám účast na nemocenském pojištění bude počítat od prvního dne. Počítají se všechny kalendářní dny, včetně víkendů, státních svátků, vaší dovolené nebo i případné nemocenské. To jestli máte plný nebo zkrácený úvazek už nehraje roli.