Pokud jste byl na dlouhodobé neschopence (12 měsíců), ta byste musel v zaměstnání odpracovat minimálně cca 6 měsíců (190 kalendářních dní), na to abyste měl opět nárok, na „celou“ dlouhou podpůrčí dobu nemocenského.
U nemocenských dávek to funguje tak, že podpůrčí doba (nárok na nemocenské dávky) je maximálně 380 dní, od začátku pracovní neschopnosti (ve specifických případech může být prodloužena o dalších 350 dní).
V případě, že po skončení jedné neschopenky, po nějaké době opět onemocníte, stane se vám nějaký úraz apod., a vy jste na druhé neschopence, tak bude záležet na tom, jak dlouhá doba od skončení první neschopenky uplynula.
Pokud by to bylo méně než 190 dní, tak se bude posuzovat období posledních 380 dní, před touto druhou neschopenkou.