1
Hype
Pokud během doby, kdy čerpáte rodičovskou dovolenou u svého původního zaměstnavatele, budete vykovávat práci pro jiného zaměstnavatele, tak vlastně máte dvě různá zaměstnání. Pokud znovu otěhotníte a budete žádat o PPM na druhé dítě v době, kdy budete stále zaměstnaná u prvního zaměstnavatele (u kterého jste na rodičovské dovolené), postup výpočtu PPM by se provedl pro každé z vašich dvou zaměstnání samostatně. Tedy PPM by se vám měla spočítat ze zaměstnání, kde nyní čerpáte rodičovskou dovolenou. Protože toto zaměstnání stále trvá, nezaniklo, a vy splňujete podmínky pro nárok na PPM.