Status studenta (u vás do 30. 6. 2022), se řídí školským zákonem. Placení zdravotního pojištění za studenty, resp. za nezaopatřené děti, se řídí zákonem o veřejném zdravotním pojištění a zákonem o státní sociální podpoře. Jsou to trochu odlišné věci (trochu
Zobrazit více →
V roce 2022, se životní a existenční minimum už jednou zvyšovalo. A to celkem nedáno. Od 1. dubna 2022, došlo ke zvýšení o cca 10% (viz kalkulačka – zvýšení životního minima od 1. 4. 2022). Kvůli vysoké inflaci (přes 15%),
Zobrazit více →
Peněžitá pomoc v mateřství, spadá pod dávky vyplácené na základě nemocenského pojištění (zákon o nemocenském pojištění). Pro všechny „nemocenské“ dávky, obecně platí, že stačí být účastníkem nemocenského pojištění (+ jednotlivé dávky mají další podmínky). Není potřeba nějaká „minimální odpracovaná doba“
Zobrazit více →
Zajímám se o možnost získání půjčky, na zakoupení nějakého solidního, ojetého automobilu. Rád bych si půjčil částku do 200 000 Kč, kterou bych celou použil pouze na financování nového auta. Půjčku bych chtěl splácet formou pravidelných měsíčních splátek. Hledám nějakou možnost,
Zobrazit více →
Před letní dovolenou, někde v plavkách na pláži, by si řada žen, přála mít hezké, ploché a štíhlé břicho. Pánům by se asi nejvíc líbil „six-pack“, neboli „pekáč buchet“, z vyrýsovaných břišních svalů. Snažit se začít hubnout břicho, jen pár dní před
Zobrazit více →
Od začátku července (od 1. 7. 2022), se opět zvyšuje nezabavitelné minimum, při exekuci a insolvenci. Je to letos již potřetí (poprvé to bylo od 1. 1. 2022, podruhé od 1. 4. 2022). Nebude to sice žádné „dramatické“ zvýšení, ale
Zobrazit více →
V roce 2022, je opravdu velmi vysoká inflace. Ta vede ke zdražení téměř všeho. I z toho důvodu, dochází během roku, ke zvýšení životního a existenčního minima, hned dvakrát: Poprvé se životní minimum zvyšuje od začátku dubna 2022, o 10%
Zobrazit více →
Pokud budete po skončení aktuální pracovní neschopnosti, i nadále zaměstnaná (účastník nemocenského pojištění), pak byste měla mít nárok na nemocenské dávky, i při další pracovní neschopnosti (platí podobné podmínky, jako pro jiné zaměstnance). Nebudete ale zřejmě mít nárok na nemocenské
Zobrazit více →