Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
4
Hype
Neschopenka a konec HPP?
V dotazu píšete že vám zaměstnavatel smlouvu neprodlouží – ale tak to není. Pokud máte smlouvu na dobu neurčitou, pak o nějakém „neprodlužování“ nemůže být řeč. Až do skončení zkušební doby má zaměstnavatel (a i vy), možnost okamžitě ukončení pracovní poměr Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na podporu v nezaměstnanosti – ukončení zaměstnání ve zkušební době
V případě, že jste nyní v pracovní neschopnosti, tak by vás v zásadě Úřad práce neměl zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. To vyplývá z ustanovení zákona o zaměstnanosti, zákon číslo435/2004 Sb., paragraf 25: § 25 (2) Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát fyzická Zobrazit více →
8
Hype
Mám nárok na výplatu mateřské po skončení zaměstnání ve zkušební době?
Pokud se bavíme o „mateřské“ ve smyslu peněžitá pomoc v mateřství (mateřská dovolená je něco jiného), pak zde platí, že pro uplatnění nároku na tuto dávku musí být splněny dvě hlavní podmínky. Tou první podmínkou je minimální doba účasti na nemocenském Zobrazit více →
8
Hype
Z čeho se počítá podpora v nezaměstnanosti ve zkušební době?
Co se týká podpory v nezaměstnanosti při ukončení pracovního poměru ve zkušební době, tak zde bude záležet na tom, jestli jsou splněny obecné podmínky pro nárok na podporu. Tedy to, že v době poslední 2 roky budete mít „odpracováno“ nejméně 12 měsíců Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na PPM při ukončení zaměstnání ve zkušební době
První je ta, že v posledních dvou letech před zahájením PPM (zahajuje se 6 – 8 týdnů před porodem), máte alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění. Není to tedy zdravotní pojištění, které zmiňujete v dotazu, ale nemocenské. To platí váš zaměstnavatel Zobrazit více →
6
Hype
Budu mít nárok na nemocenskou (rizikové těhotenství)?
V době, kdy jste nezaměstnaná, a vedená v evidenci Úřadu práce, za vás stát hradí pouze zdravotní pojištění. V této době za vás tedy nikdo neplatí nemocenské pojištění. Pokud byste onemocněla (nebo i z důvodu rizikového těhotenství), sice můžete být v pracovní neschopnosti, ale na Zobrazit více →
6
Hype
Těhotná ve zkušební době – nárok na mateřskou?
Obecně platí, že nemáte povinnost informovat svého zaměstnavatele o těhotenství k nějakému konkrétnímu datu. Pokud po zaměstnavateli v současné době nepožadujete nějaké „úlevy“ z důvodu těhotenství (jako je například převedení na jinou pracovní pozici, pokud by ta vaše aktuální nebyla vhodná pro těhotnou Zobrazit více →
5
Hype
Nárok na podporu v nezaměstnanosti – ukončení zaměstnání ve zkušební době
Samotné ukončení (zrušení) pracovního poměru ve zkušební době opravdu není důvodem toho, abyste neměl nárok na podporu v nezaměstnanosti. Během zkušební doby můžete zaměstnání ukončit jak vy, tak i případně zaměstnavatel bez udávání důvodu. Neměly by vám z toho vznikat žádné sankce. Zobrazit více →